Технохолод: отзыв сотрудника
С ужасом обнаружила, что задачи поставленные руководством обязательны для некоторых сотрудников, для других, Более приближенных, они не обязательны к выполнению. Отсюда командная работа сводится на «нет». Рутина, переработки и серая оплата труда. Само собой разумеющееся, что для собственника платить мин офиц зарплату выгоднее, я это понимаю, нет тебе отчислений в фонды и ндфл, НО, для мен как для работника все последствия серой зарплаты в ооо технохолод на лицо: не смогла получить вычет в достаточном объеме и т.д. Или слишком умное руководство ооо технохолод инн 2 901 092 040 думает, Что у меня, как у нанятого сотрудника не должно быть ничего кроме как работы в компании технохолод. Уволилась и не жалею
👉 Работа в ТЕХНОХОЛОД в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧтобы хоть как-то привлечь новых сотрудников [Ж.] Е.А. сделала ДМС для работников и оплату питания в столовой. Далее →✗ НедостаткиДиректор ООО «Технохолод» ИНН 2 901 092 040 [Ж.] [Е.] [А.] не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днем, нарушая трудовое законодательство. Повезет, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя у нее все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочеты в работе сотрудника. Все задачи по срочности ставит по принципу «сделать нужно было еще вчера». И ты выкручивайся как хочешь. Если не знаешь как выполнить поручение, не сделаешь работу в срок или, если вдруг заболеешь, то знай: ты первый претендент на увольнение и можешь начинать отсчет дней. Только перед этим тебе «устроят такую жизнь» с криками и руганью, что увольнение ты сам сочтешь за праздник. Если не уволят, то сам с радостью сбежишь оттуда. Никто из уволенных еще не пожалел о своем уходе и не возвращался в Технохолод. Здесь 100% текучка. Средняя продолжительность работы сотрудников от 2-х недель до 3-х месяцев. Единицы кто отрабатывал там больше полугода. Даже если сотрудник справляется со своей работой рано или поздно он просто выгорает эмоционально. У него заканчивается ресурс работать в таком сумасшедшем режиме длительное... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал менеджером по продажам в течение последних двух лет и хочу поделиться своим положительным опытом. Во-первых, компания предоставила качественное обучение и поддержку для развития навыков продаж. Благодаря этому я смог быстро адаптироваться к новой должности и успешно применять полученные знания на практике. Во-вторых, команда менеджеров была дружной и поддерживала друг друга. Мы регулярно обменивались опытом и помогали друг другу в сложных ситуациях. Это создавало благоприятную атмосферу для работы и способствовало быстрому развитию навыков. В-третьих, компания предлагала конкурентоспособные условия труда, включая достойную зарплату, бонусы за выполнение планов и возможность карьерного роста. Это мотивировало меня работать ещё усерднее и достигать лучших результатов. В целом, работа на должности менеджера по продажам в этой компании была для меня положительным опытом. Я получил необходимые знания и навыки, приобрёл ценный опыт работы в команде и достиг хороших результатов. Если вы ищете работу в продажах, рекомендую обратить внимание на эту компанию. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил Далее →