Технохолод: отзыв сотрудника

Отсутствие опытного управленца в руководстве ооо технохолод инн 2901092040, обезличивание, сплошная ложь- стартует от зарплаты в конверте. Особенно " непонятны " разные помощники руководителя На который оформлены другие юрлица и ип. Схема проста как мир: несколько ооо и ип; на лицо дробление бизнеса, ооо технохолод, ооо хорекамаркет, ооо хорека29; ооо хорекасервис; вывод налички через ип королев Н. Увольняющимся документы могут выдать на Ресепшн внизу, при этом " просто " могут забыть про зарплату, которая не белая, которая в конверте должна идти. Штрафные санкции в виде как раз той части зарплаты что идёт в конверте всегда. Условия труда ниже рынка по спб. Карьерного роста нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТЕХНОХОЛОД в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →

Работа в ТЕХНОХОЛОД: 19 отзывов →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ТЕХНОХОЛОД
Санкт-Петербург | 18.11.2024

Директор ООО «Технохолод» ИНН 2901092040 [Ж.] [Е.] [А.] не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днем, нарушая трудовое законодательство. Повезет, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя у нее все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочеты в рабо...

Технохолод
Санкт-Петербург | 24.07.2024

Не обнаружил...

Технохолод
Томск | 09.09.2022

Постоянные переработки, которые никто не думает оплачивать, обязанности изначально одни, затем просто автоматически дополнительно возлагают ещё кучу всего и в итоге вынужденные переработки, отсутствие выходных и даже спасибо никто не скажет. Отсутствие опытного управленца-отсюда не адекватность руководителей отделов. Руководитель компании всецело доверяет руководителям отделов-поэтому многие рабоч...