Технохолод: отзыв сотрудника

Именно тот случай когда стоит написать отзыв о Технохолод, что бы все знали свои риски при рассмотрении вакансий этого работодателя. Хочу Обратитьвнимание, я проходила интервью с директором на должность менеджера проектов. В преддверии собеседования, увы, мне не удалось найти отзывы именно на эту вакансию в компании Технохолод, в сети были только отзывы, связанные с другими вакансиями. Сразу замечу, что почти все они были ужасные и это еще мягко сказано. Начну с первого самого незначительного на мой взгяд: 1. Во время первичного звонка ничего критичного не было, даже наоборот, беседовали мило, видимо тактика такая, рассказали о местонахождении офиса Технохолод инн 2 901 092 040 с конкретным объяснением, как добраться, до Вербная ,27 БЦ Лайнер. Это несомненно хорошо. 2. Сайт компании не вызвал подозрений только цен на товары нет. 3. Видно, что перекупщики у более крупных компаний. Такой бизнес на воздухе. Купи-продай компания. 4. Анкеты не дают заполнять. В целом, стандартная процедура. 5. Собеседование проводили техдиректор как он представился и директор. 6.Глупые вопросы от обоих и самомнение как о компании гиганте в своей сфере, хотя сами, как я поняла из разговора, приехали из Архангельска и несколько лет в питере. 7. Пару-тройку человек в офисе на мой взгляд показались уж сильно обезличенными. 8. Офис мрачный с окном на потолке и кухней прямо у менеджерского стола. Пришла как раз во время обеда, так на весь офис вонь той отвратительной гадостью, что они называют едой, которую они разогревают в микроволновке. 10. З/п черная в конверте, Официалка без малого 20 000руб, далее. ну вы понимаете, что все, что в конверте не гарантированно никем. Мой совет — не тратьте своё время и деньги на поездку к этим неадекватам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60463
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Директор (Ж.) кинет с деньгами по любому. Информацию (с нуля) дает сумбурно и в кучу. При собеседовании говорит много и упоминая высшие связи. Никакие дни выхода на работу не учитываются. Даже если ты внес за несколько дней прогресс в устаревшую систему, тебе не засчитают! Т.е., внеся в компанию свой вклад и потратив кучу времени, уходишь ни с чем! Я виню только саму себя — раньше было надо отзывы посмотреть. Такого кидалова со мной ни разу в жизни не было! Далее →
  • 18.11.2024 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍5
    ✓ Преимущества
    Чтобы хоть как-то привлечь новых сотрудников [Ж.] Е.А. сделала ДМС для работников и оплату питания в столовой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор ООО «Технохолод» ИНН 2 901 092 040 и.с.п. не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днём, нарушая трудовое законодательство. Повезёт, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя, у неё все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочёты в работе сотрудника. Все задачи по срочности ставит по принципу «сделать нужно было ещё вчера». И ты выкручивайся как хочешь. Если не знаешь, как выполнить поручение, не сделаешь работу в срок или, если вдруг заболеешь, то знай: ты первый претендент на увольнение и можешь начинать отсчёт дней. Только перед этим тебе «устроят такую жизнь» с криками и руганью, что увольнение ты сам сочтёшь за праздник. Если не уволят, то сам с радостью сбежишь оттуда. Никто из уволенных ещё не пожалел о своём уходе и не возвращался в Технохолод. Здесь 100% текучка. Средняя продолжительность работы сотрудников от 2-х недель до 3-х месяцев. Единицы, кто отрабатывал там больше полугода. Даже если сотрудник справляется со своей работой, рано или поздно он просто выгорает эмоционально. У него заканчивается ресурс работать в таком сумасшедшем режиме длительное время. Один... Далее →