ТиДжиКей: отзыв сотрудника
Не ведитесь на [censored] В нормальной компании не просят сумму в залог оставить, предоставляют распечатанный вариант или на электронном носителе. по адресу Красноармейская 1п. Руководитель ни разу на собеседование не приходит, в других компаниях первым делом собеседование проводит директор! Обещают з/п официально 28 000, но при этом никакого трудового договора о подтверждении получения такой з/п!
-
Читаю всё вышеизложенное и поражаюсь насколько одинаковая схема обмана в разных городах. Эта история, один в один, произошло вчера со мной: объявления на разных сайтах, под разными телефонами, разные операторы тут же приглашающие тебя в офис, за более подробной информацией, всё те же маленькие кабинеты с огромным кол-вом трудяг, очень тихо произнесённое название компании ТиДжиКей, залог в 400 руб., 3-х дневное обучение и ни одного конкретного ответа на чётко поставленные мною вопросы, которые просто не возможно не задать при трудоустройстве. Честно скажу, ехала к ним ради интереса, чтобы убедиться лично что это [censored] Убедилась сразу увидев сотрудников, дяденек и тётенек, в основном приклонного возраста, внешне совсем не соответствующих даже на должность анкетирующих, им бы дома пирожки жарить и внуков воспитывать, вместо того чтобы этой ерундой заниматься, а они ещё психологами в прошлом представляются и жизни учат. В итоге последовал вечерний звонок от «специалиста» с настоятельной просьбой прийти на обучение со всеми документами, с паспортом тем более. Уж очень они хотят завладеть паспортными данными, федеральным номером телефона и 400 рублями, которые обещают вернуть после. В общем сходила я и не пожалела что зря потеряла 1 ч своего времени, неужели... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬1 комментарий