Тиенс Оптима: отзыв сотрудника
Долго выковыривал сайт и адрес этих ребят.
Санкт-Петербург, Малый детскосельский проспект 21
Сайт: http://tiensoptima.com/
Это снова тяньши, правда это видно только в сертификатах на сайте ребят.
Звонил чисто из развлечения ребятам: сам дважды попадал в офисы таких мерзостных фирм. Изначально получил письмо на почту, а мое резюме как раз утром было прочтено анонимом. («Совпадение? Не думаю!»). Вдруг кому будет интересно. Такие компании вычисляются просто:
1.в вакансиях
-размытые требования и обязанности
-«предварительное одобрение на вакансию» (кто вообще придумал это?!)
-не указана реальная з/п, отсутствует оклад
-обязательное собеседование В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (однажды предлагали встретиться в 21:30 в промзоне, нормально, да?)
-название компании неброское, меняется, трудно находится в поиске и черных списках
2. По телефону
-неофициальный тон, панибратство, небрежность, ощущение, будто звонишь другу/подруге, а не в компанию
-уклонение от конкретных ответов, расплывчатые цифры, переадресация на собеседование
3. На собеседовании:
-беседы по душам, о ценностях, жизни
-долго слушают, чтобы развернуть информацию о себе для формирования потребности в работе здесь
Если у вас много свободного времени и есть нереализованный бак накопившейся агрессии — приходите. Но там работают потерянные люди, они ничего не слышат.
И не забудьте рассказать о шакалах всем.
-
✓ ПреимуществаБесплатный цирк. По крайней мере на начальном этапе он бесплатный Далее →✗ НедостаткиТяньшисты. Ниже напишу подробнее, почему это минусы. Находятся в Санкт-Петербурге, м. Технологический институт/Балтийская, ул. Заозерная, 8к2, 30 кабинет. Называются Phoenixtl или Феник лтд. В объявлениях и мессенджерах предлагают административную работу: помощник руководителя на документы, подработка с обучением, помощник менеджера и т.д., 3 тыс. руб — 5 тыс. руб. за смену. Смены возможны по 3−4 часа, либо на полный день с графиком 5/2, 2/2. Собеседование проходило у девушки лет 18−20, никаких ответов толком не получила об обязанностях. «Всё узнаете на обучении», уточнила, оплачивают ли они обучение (я, как бывший работодатель, всегда оплачивала стажировку по пониженной ставке). Девушка очень удивилась, сказала, что за обучение не платят, но и за него платить не нужно, оно бесплатное и очень полезное. Сразу смутило, что много соискателей, нищебродский офис, шум, обстановка нерабочая. Какой-то режим жесткой экономии, либо фирма-однодневка. Но мои сомнения развеяли тем, что это лишь отдельный отдел HR, они расширяются и набирают в штат много сотрудников. Ладно, думаю, списала на неопытность сотрудницы. Решила сходить на «обучение», может, понятнее станет. Теперь про «обучение». Непонятно, то ли смеяться, то ли плакать. Сначала выступила руководитель офиса, представилась а.а.а. Всех... Далее →
-
Офис выглядит убого для такой крупной (по их словам) компании. На собеседовании никакой конкретики, зато был тест с фигурками :). После пригласили на обучающую лекцию. На лекции тоже никакой конкретики, чем предстоит заниматься, общее описание только. Много пафоса, много воды, обещания золотых гор. Прям атмосфера бизнес-молодости какая-то :)). После лекции стало понятно, что это финансовая пирамида. Из забавных моментов: 1. Сотрудники похихикали над моей фамилией (последний раз я подобные шутки слышала от своих одноклассников, классе так в третьем). О каком профессионализме тут речь? 2. Лектор на мое возражение о том, что БАДы не имеют доказанной эффективности, сказал, что не знает, что такое доказательная медицина. 3. Нам сказали написать 30 жизненных целей и отправить руководителю (это, видимо, для того, чтобы потом давить на них и продать тебе как можно больше их продукции, убеждая в том, что нужно вложить деньги для хорошего заработка). 4. Посоветовали книгу, точнее притчу, под названием «Где мой сыр?» С банальными умозаключениями по типу «Не бойся перемен, страх мешает тебе двигаться вперёд» и с цитатами про успешный успех. Притча неплохая,... Далее →