Тильзит ООО: отзыв сотрудника

22.05.2016 • Королев

Там Алдошин Михаил тоже рулит:-) Денег он не платит! Про Гранд-М прочтите все станет понятно:-) Он как кидал так и кидает рабочих. Поменяв фирму от грязи не отмоешься имя то на слуху у людей осталось! Он как всегда много обещает да и только одним словом не стоит с ним работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73 663
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.07.2016 • Королев
    Бывшее Гранд-М. Меняют название своей конторы, ибо на них лежат заявления и в трудовой инспекции, и в прокуратуре. Но без толку — у владельца есть связи и после заявлений в прокуратуру он на другой день бодро машет копией со словами, что мне пофигу ваши бумажки. За месяц денег не дали вообще! Со своей женой хохлушкой предпочитают строить коттедж, а не выплачивать з/п. Далее →
  • 12.11.2026 • Королев • собеседование • Оператор станков (DKG-320 RT1000)
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ВчераОтклик на вакансиюЗдорова. За 80 на руки окладом договоримся? Спецодежду, естественно, сразу предоставите, как положено. И оформление по ТК сразу, без всяких стажировок под честное слово.17:01 О. Добрый вечер! Сколько вам лет, ваше гражданство?17:06 У нас график 5 рабочих дней17:08РФ, 18 уже есть.ред.21:43 Так что у вас по окладу в ТД и спецодежде с оформлением?21:44 Сегодня О. Доброе утро!Оформление строго по Трудовому кодексу с первого рабочего дня, зарплата белая, официальная, на банковскую карту. Сразу поясню, как у нас устроен вводный период. У нас работа на станке, поэтому без подготовки к станку допустить не можем — это вопрос вашей же безопасности. Первое время вы работаете под руководством наставника, стажируетесь и осваиваете оборудование. Эта стажировка оплачивается и входит в испытательный срок — 3 месяца. Зарплата на испытательный срок оговаривается на собеседовании. Конкретная сумма зависит от самого кандидата — от опыта, умения работать на оборудовании, умения взаимодействовать с коллективом и от того, какие объёмы продукции вы готовы выдавать. По итогам испытательного срока зарплата пересматривается в сторону повышения, если вы справляетесь. Требование «80 на руки» без собеседования... Далее →