Тинькофф банк: Непонятная система учета зарплаты

19.12.2020 • Киров

Пишу отзыв о работе впервые. Сейчас минусы.

1. Принципиально нужно говорить по скрипту, или тебе поставят плохую оценку, от которой зависит твоя ЗП.

2. На линии нельзя долго висеть. Если не вовремя закрыл чат или долго искал информацию для ответа клиента — плохая оценка, которая тебя ведет в минус по ЗП. Если сделаешь переключение на помощь, также оценка и минус.

3. Обещают ЗП от 20 до 25 в месяц с графиком не больше 8 часов в день на неделе. По итогу отработал 168 часов, получил 7500 за месяц, это уже с авансом и ЗП.

4. Оценку не оспорить, которую тебе поставили, по идее куратор должен помогать, но он заступается за оценщика, если как-то все-таки куратор вступился за тебя, все равно оценка не меняется, и ты теряешь свою ЗП.

5. Очень непонятная система учета ЗП, коэффициенты, которые вечно утягивают твое время в минус, от чего ЗП не какая становится.

6. В первый месяц было непонятно по расписанию, и за чего ты вроде выходил в свое время, а потом оказывается не в свое, и это твой план-фактор, который опять уводит тебя в минус по ЗП.

7. Сотрудники меняются как перчатки, за месяц по 20–30 новых могло появляться и столько же просто уходило, и за ЗП, и оценок.

8. Чтобы получить хорошую ЗП в Тинькофф, надо пахать как конь, только тогда получишь что-то путное, а это уже не складывается с тем, что обещает реклама и сам банк для работников. Итог: зарплата не какая, так как очень много факторов, которые просто ее убивают, и чем больше ты работаешь времени, тем меньше ты получаешь. Один самый хороший плюс в работе — это знакомства с людьми и то, что просто люди, которые пришли также работать, поддерживают и помогают. А верхушки, которые давно работают, тебя топят..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников Т БАНК 368 отзывов

  • Т БАНК: Каторга с клоунами на руководстве

    12.09.2025 • Казань • оператор call центра • 👍6
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Удалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →

  • Т-Банк: Проблемы с управлением и корпоративной культурой.

    01.09.2025 • Москва • 💵 ЗП: 50000 • 👍2
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Это уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →