Титан 2: Нехватка контроля на объектах
Преимущества:
На объекте в п. Щучье я этого не увидел. Судя по отзывам из достоинств только офис в лесу.
Недостатки:Там похоже на всё и на всех по барабану. Когда увидел, что творится на объекте, обалдел, я такого за 35 лет стажа в строительстве на ИТР должностях не видел. Не рекомендую специалистам ИТР работу в этой компании, пожалеете о многом, никакого контроля за организацией строительства, всё просрали. Объекты строят не с фундамента, а с крыши или с окон, или дверей, а потом мужественно сражаются с проблемами. Хотел устроиться в стройконтроль, потому что домашний регион, отправили на полиграф за свой счёт, а потом пишут вам: отказано..
-
Работал машинистом башенного крана на строительстве АЭС в Египте по контракту с концерном «Титан-2». Отработал с ноября 2022 по июль 2024 года. Работали тяжело — постоянные ночные смены, шестидневка, иногда без выходных. Оплата труда при этом велась неправильно: переработки, праздники и ночные часы не учитывались.Когда мы начали разбираться, работодатель заявил, что работаем по трудовому законодательству Египта, где, по их словам, нет двойной оплаты и доплат за ночные смены. Документов при трудоустройстве нам толком не показывали.В итоге мы, десять человек, подали коллективный иск — требовали выплатить долги по зарплате и компенсации за переработки. Суд признал часть требований, но суммы оказались несоразмерно малы по сравнению с реальными недоплатами. Например, я получил решение на 572 тысячи рублей при иске на 6,6 миллиона.Суд отказался вызывать наших свидетелей и не принял наши графики, хотя они отражали фактическое время работы. При этом принял документы работодателя, составленные задним числом за один день. Мы считаем это несправедливым и подали апелляцию.Сейчас намерены добиваться пересмотра дела и провести проверку предоставленных документов. Всё, чего хотим, — чтобы наша работа была оплачена по закону и по фактически отработанному времени. Далее →💬1 комментарий