ТК Байкал Сервис: Избыточный запрос личной информации
Не в курсе
Недостатки:Сегодня, 12.10.21 должно было быть собеседование по вакансии кассир-операционист. Собеседование не состоялось, так как сходу у меня взяли паспорт и, ничего не говоря, пошли делать копию. Ст. кассир [М.], которая должна была проводить собеседование, объяснила это тем, что у неё не примут анкету без этой копии. Лично я не готова на каждом собеседовании оставлять копию паспорта. Также запросили ИНН. Что за мода последнее время, работодатели? Мало того, что на первом собеседовании запрашивается куча личной информации и паспортные данные, теперь еще и бумажную копию нужно оставлять? И это в наше время, когда процветает мошенничество. Круто! Помимо этого, для девочек, если у вас нет машины, то подумайте, как вы будете добираться до такой работы, так как это промзона. Там даже в светлое время суток ходить стрёмно..
👉 Работа в ТК БАЙКАЛ СЕРВИС в Долгопрудном (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ТК БАЙКАЛ СЕРВИС кассиром-операционистом? →
- 👉 Отзывы о работе кассиром-операционистом в Долгопрудном (1 отзыв) →
- 🛤️ Работа в Долгопрудном (150 отзывов) →
-
В колл-центре очень странное поведение руководства. Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоят 2 холодильника, один холодильник «отжали» руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера (сказали, что он не работает, скорее всего, им нужнее; кроме того, как чаи они гоняют или чавкают, не видно ничего). На линии, даже когда завал, никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник (а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех туалетов руководящий состав забрал себе 1 под ключ! Итого получается опять же 50 человек пытаются все сходить в туалет, перерывы иногда пересекаются, или кто-то срочно хочет сходить, а нет, там очередь! Скотское поведение, абсолютно скотское поведение руководителей, отдела мониторинга и тренеров. Как... Далее →