"ТКЗ" Тольяттинский кабельный завод: Обман на зарплате и плохое оборудование
Обещают одну зп, в итоге намного меньше, требуют выработки продукции; при этом оборудование требует как минимум ремонта, а лучше новое. Такое впечатление, что где-то на свалке нашли. И многое другое. Отношение эгоистичное, время на перерыв и нужды по возможности. Ушли люди за месяц 2 бригады. Была зп недавно, после зп заявление на увольнение полетели на стол) Праздничные дни за двойную оплату, как расписывались, забудьте.
Комментарии (7)
Сергей
29.08.2024 09:41
Завод, который дает возможность реализовать себя;
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик;
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост;
3. Коллектив из настоящих специалистов;
4. Достойная оплата труда
Кристина
29.08.2024 09:38
Достойная белая заработная плата, открытость руководства,доброжелательный коллектив, доставка из отдалённых районов Тольятти
Анна
29.08.2024 09:25
Нормальный завод. С достойной зарплатой. Вся зарплата белая, оформление официальное. Есть возможность карьерного роста. Выплачивают компенсации за проезд и питание тем, кто работает посменно.Коллектив нормальный.Все показали, рассказали, научили. Если хочешь работать, работаешь и зарабатываешь.
Анна
29.08.2024 09:17
Здравствуйте. Хочу комментарий оставить
Дмитрий2
05.12.2022 08:59
Спасибо за отзыв. Присоединяюсь к предыдущему комментатору. Объявление элетромеханика висит постоянно. Очень жаль.
Дмитрий
15.06.2021 16:40
Спс за отзыв. Затылком чуял неладное - постоянно объявления висят, как и у многих. Людей мало где ценят, а уж тем более отношение к ним.
-
Устроился в 23 году электромехаником. Бардак полнейший! Оборудование убитое. Смонтировали полностью электропроводку в новом корпусе, в авральном режиме подключили оборудование. Запустились. Сделали бригадиром ремслужбы. Заболел серьёзно, потребовались 2 операции. Больше года на больничном. Вышел на работу, вызывает кадровичка и говорит: руководство даёт тебе месяц, потом увольняйся. Я: на каком основании? Она: долго болел. Я: но это не основание! Она что-то промычала. В общем, работать там больше не буду. Теперь о производстве. Два лазера работают + сварщики + сварочный робот. Вытяжка не справляется — в цеху дышать нечем! В ангаре (старый цех) работают вулканизационные пресса, жарят резину. Вонь стоит ужасная + раскалённый силикон здоровья явно не добавит. В общем, если не важно здоровье и готовы к тому, что вас могут выпинуть в любой момент просто ни за что, то вперёд на ВЗПА! Убогая контора с директорами, которые оторваны от реальности и творят лютую дичь! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод в черте города, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗавод приобрёл Металлсервис, сначала работники думали, что наконец-то завод начнёт вставать с колен, нам начнут платить зарплату нормальную и т.д. Мы все ошибались, началось с малого, начала нас шерстить служба безопасности, лишь бы поймать и за что-то лишить премии. У них прям план, в этом месяце столько-то людей, в этом цехе лишить премии.Потом начались простои на работе, никогда и ни при ком такого не было…С каждым разом всё хуже и хуже становилось.Да, какие-то цеха ремонтировать начали, но не полностью, а остальное, как в Чернобыле.В цехах снег лежит и даже не тает, но зато директору Кривенко были интересны только сплетни, которые он собирал по цехам, а потом на селекторе их частично обмусоливал.Такого директора мы впервые увидели и были в шоке.Сейчас, конечно, строят завод сталепрокатный на территории АО Волгацеммаш, а вот людей заставляют увольняться по соглашению сторон, уже писали на них в прокуратуру кто-то, но, видимо, им всё равно, платить мы не хотим. Сейчас к весне опять начались увольнения, людей с огромным стажем просто выкидывают на улицу, никакого уважения к людям, относятся как к рабам. Не зря говорят, где Москва, там и разруха.Куда смотрит администрация города, непонятно, столько людей осталось без работы.Уволился без сожаления, в таком дурдоме делать нечего... Далее →


Карина
29.08.2024 09:48
Стабильность, обучение и развитие персонала, комфортные условия труда. Дотация на питание, доставка, нормальный коллектив