ТМ У Палыча: отзыв сотрудника

20.03.2019 Москва

Компания в черном списке во всех инстанциях — даже старый директор на нее написал жалобу, не платят вообще ничего — белая зарплата 15 тысяч, в НН — реальная — ни больничных, ни отпускных, никакого роста по зарплате, трудовой кодекс вообще не для них — если грузчиков и то заставляют спецовки покупать, даже на это денег жалко! смысл на них время терять, если все, буквально все уходят со скандалом и без денег!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.09.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Что можно сказать… Всё печально. Руководство даёт распоряжения, которые само не понимает, как сделать. Всегда принижают ваш труд. Хотят и рыбку съесть и … сесть. Добавляют территории, но платить не хотят. Иногда не понимают, как проходят торговые процессы. Мотивацию выполнить нереально из-за условий. Будете работать за оклад. Очень не рекомендую. Далее →
  • 27.08.2022 Москватехнолог
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой отзыв исключительно о работе в службе качества. Если вы мазохист с рабским мышлением- обязательно устраивайтесь технологом, вам понравится:) так унижать вас больше не будут нигде:) я лично уволилась исключительно из-за самодурства заместителя генерального директора по качеству [Е.] [Н.] [В.] Которая ударилась в буддизм и решила, что все ее подчинённые должны тоже духовно развиваться. А она за ваши денежки поможет вам в этом (причем, вас никто не спросит, хотите вы этого или нет). Но если вы вдруг почувствовали, что вы не " %удалено% дрожащая, а право имеете» и посмеете перечить ей, то она вас выживет или уволит одним днём. Непонятно, почему генеральный директор закрывает глаза на неоднократные жалобы сотрудников на превышение своих полномочий [Е.] Н.В.? Почему никто не может объяснить [Е.] Н.В., что ее подчинённые — не ее личные рабы и не обязаны разделять ее интересы, не касающиеся производства? P.S. я уволилась несколько лет назад, но судя по рассказам оставшихся сотрудников, ситуация только прогрессирует. Далее →