ТОВ «Сліпшоп»: негативний досвід
Швидко змінили назву з ТОВ Аскона Україна, код єдрпоу 37 165 931 на ТОВ «Сліпшоп», код єдрпоу 43 934 474
Недостатки:Довелося попрацювати кілька місяців, щоб зрозуміти, що з себе уявляє ця шарага.
Вакансія була від ТОВ Аскона Україна, код єдрпоу 37 165 931, але працевлаштували мене до законодавства ТОВ «Сліпшоп», код єдрпоу 43 934 474, директор [К.] І.В. (рідна сестра Куцопята [М.]
Це насправді російські товари з міста [К.] фабрики «Аскона-росія», які видають за Європу, Туреччину чи США.
Всі марки: King-Koil, Serta, Sleep Proffesor, Jensen, Hilding Anders, Eco Line, Askona, Mediflex, Sleep professor, Lordflex's, Grether & Wells, Bluesleep — це фейкі, які виробляють на Росії і які не мають жодного відношення до інших країн!
Співробітників дійсно примушують перешивати бірки на матрацах та меблях як тільки з'являються відгуки про марку, а саме про те, що це Росія.
Все літо директор Аскона Україна, Куцопят [М.] перебуває у бігах, бо його розшукує СБУ та поліція за держзраду та фінансування тероризму.
Насправді ніякої компанії «Аскона Україна» не існує, це російський конверт для обналу і все на ФОПах, які перераховують гроші за продаж товарів на приватні картки Куцопята та [К.]
Зараз ці російські агенти відкривають нові салони Bluesleep (насправді це ж Аскона) у Львові в ТЦ «Марк» та ТЦ «3 Слони» — львівяни [censored] їм вогненний прийом!
Попри це «Аскона Україна» продовжує торгувати у ДНР, ЛНР та Криму — є купа об'яв про продаж товарів Аскона (та всіх фейкових марок), і цим всім займається Куцопят [М.]
Ось перелік ФОПів колаборантів, які торгують під час війни російськими товарами. Знайте колаборантів:
ФОП [К.] Т.В. — ТРЦ «Караван»
ФОП [К.] Т.В. — ТЦ «Меблевий квартал»
ФОП [К.] І.[В.] — ТЦ «Art Mall»
[К.] І.В. — ТЦ «Аркадія 2»
ФОП [М.] [О.] М.Н. — м. Київ, пр-т М. Бажана, 30
Куцоп'ят [М.] — ТЦ «Аракс» (2 етаж)
ФОП [Ф.] [О.] В.В. — ТЦ «Dream Town»
ФОП [К.] В.[В.] — ТЦ «Діамант»
ФОП [К.] В.[В.] — ТЦ «4Room»
ФОП [Г.] І.А. — ТЦ «Дом Мебели»
ФОП Шевчик В.[В.] — інтернет-магазин
ФОП [М.] А.[А.] — ТРЦ Sofia Mall
ФОП [М.] А.[А.] — ТЦ Аркадія
ФОП Куцоп'ят [К.] М.Н. — ТЦ Даринок
ФОП [М.] С.[І.] — ТЦ 6 Елемент, Одеса
ФОП [М.] С.[І.] — ТЦ МегаДом, Одеса.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
