ТОВ Агрохолдинг Руно: Проблеми з оплатою та колективом
Не має.
Недостатки:Пропрацювавши майже місяць, я зробила свої висновки. Колектив «гнилий», здебільшого починаючи з «ейчара» С. яка навіть не може нормально та коректно розповісти про умови праці та здебільшого про оплату, отримання зп та головне — як і за якими формулами вони нараховують зарплату, бо я дуже тяжко та довго (кожного дня) випробувала свої зароблені гроші та договір ЦПХ ЯКИЙ мені так і не надали, навіть при розрахунку, а тільки зі скандалами скан копію вислала С. на пошту електронну. Договір не зареєстрований у податковій і тому це папірець, який не несе юридичної відповідальності та, звісно, стаж трудовий також.
[К.] я прийшла за грошима, то мене охоронник не пустив наверх… я вимушена була при охороні рахувати гроші… та й які не розрахували як потрібно десь на 4500 грн… такого приниження в мене давно не було.
Але, звісно, я так це не залишу та звернуся зі скаргою у державну інспекцію праці… це мені, звісно, не верне кошти недоплачені, але хоч перевірка прийде в цю «організацію».
Дуже не раджу йти туди працювати! Окрім приниження, сльози та нервів ви там нічого більше не знайдете.
P.S. хоч би вибачитися або просто поговорили зі мною, коли я прийняла рішення піти… але та не цінують людей… нажаль. Тому працюють нехай далі… Амінь.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
