ТОВ Агрохолдинг Руно: Проблеми з оплатою та колективом
Не має.
Недостатки:Пропрацювавши майже місяць, я зробила свої висновки. Колектив «гнилий», здебільшого починаючи з «ейчара» С. яка навіть не може нормально та коректно розповісти про умови праці та здебільшого про оплату, отримання зп та головне — як і за якими формулами вони нараховують зарплату, бо я дуже тяжко та довго (кожного дня) випробувала свої зароблені гроші та договір ЦПХ ЯКИЙ мені так і не надали, навіть при розрахунку, а тільки зі скандалами скан копію вислала С. на пошту електронну. Договір не зареєстрований у податковій і тому це папірець, який не несе юридичної відповідальності та, звісно, стаж трудовий також.
[К.] я прийшла за грошима, то мене охоронник не пустив наверх… я вимушена була при охороні рахувати гроші… та й які не розрахували як потрібно десь на 4500 грн… такого приниження в мене давно не було.
Але, звісно, я так це не залишу та звернуся зі скаргою у державну інспекцію праці… це мені, звісно, не верне кошти недоплачені, але хоч перевірка прийде в цю «організацію».
Дуже не раджу йти туди працювати! Окрім приниження, сльози та нервів ви там нічого більше не знайдете.
P.S. хоч би вибачитися або просто поговорили зі мною, коли я прийняла рішення піти… але та не цінують людей… нажаль. Тому працюють нехай далі… Амінь.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
