ТОВ ДЕКА СЕРВІС ЛТД: Обман по зарплате и условиях труда
на собеседование рассказываю про отличные условия труда и оплату.
Недостатки:эксклюзивный дистрибьютор, магазин-шоурум/офис по адресу г.Киев, Черновола 33/30.
первым бросается в глаза отсутствие вывески, обычная дверь среди дома, тут начинают появляться первые сомнения, как у шикарного дистрибьютора дорогостоящего оборудования не нашлось денег на вывеску? дальше 2 собеседования с [М.] из тех. отдела и владельцем [К.]
Обещали график неделя/неделя, зп 18 000, из которых 6500 офиц., остальные бонус, но 6500 высчитывают налог 1250. в итоге уже не 18 000, а 16 750, первый обман!
Дальше, наблюдая за работой одного из техников, оказалось, что нужно не только модульные замены проводить, а ещё и паять, второй обман!
Изначально говорили, что загрузка и выгрузка проводятся грузчиками, оказалось, носят дорогостоящее тяжёлое оборудование руками офиса! и девочки тоже (равенство)!
Обещали оформление с первого раб. дня, оказалось, нет.
И вишенка на торте… после заполнения всех бумажек ближе к концу дня, написания биографии, вам подсовывают типа джоб оффер, написанный на русско-украинском языке, с подписью секретно и 5 знаков восклицания, чтобы вы сразу поняли, как вы встряли. В оффере уже написаны штрафы за всё и их достаточно, и при увольнении вы получите только 6500!
Про рабочее время сказано, что работа с вт. по пн. без понимания, сколько человек может отдохнуть.
думайте сами, что за организация не может позволить себе чай и воду для сотрудников, и туалет прям в середине офиса, возле директора, чтобы [censored] боялись.
соцпакет отсутствует, ясное дело, сотрудники ходят со своими! отвёртками и паяльниками)
очень жалею, что потратил день своей жизни на этих уродов..
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
