ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ": невыплата зарплаты

Дело № 752/2674/20
Производство № 2/752/4251/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
(Заочное)
26.03.2020 года Голосеевский районный суд. Киева в составе
председательствующего судьи [Ш.] т.н.
при секретаре [В.] в.в.,
рассмотрев по правилам упрощенного производства без уведомления участников дела гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью "джаз ойл" о взыскании задолженности по заработной плате, -
в с т а н о в и л:
в феврале 2020 особа_1 обратиласьв суд с иском к ооо "джаз ойл" о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований особа_1 ссылается на то, что в соответствии с приказом ооо "Джаз Ойл" от 04.06.2019 года № 103 она была назначена на должность главного бухгалтера указанного общества. Приказом от 31 января 2020 № 3 она уволена с указанной должности. В период с 04.06.2019 по 31.01.2020 года истцу начислялась, но не выплачивалась заработная плата, а также ответчиком не выплаченные причитающиеся суммыпри увольнении. Согласно справке от 03.02.2020 года № 15 сумма невыплаченной заработной платы особа_1 составляет 100 255, 42 грн.
По основаниям, истец просит взыскать с ответчика 100 255, 42 грн. задолженность по заработной плате.
Определением судьи Голосеевского районного суда г.. Киева от 12 февраля 2020 открыто упрощенное исковое производство по делу. (а 12)
ооо "Джаз Ойл" отзыв на исковое заявление в установленный судом срок не подал.
Поскольку рассмотрение дела происходит в порядке спрощеного производства без уведомления участников дела, лица, участвующие в деле, не вызывались.
Суд на основании статьи 280 гпк Украины принял вынести заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств.
Исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 8 ст. 178 гпк Украины в случае непредоставления ответчиком отзыва в установленный судом срок без уважительных причин суд решает дело по имеющимся материалами.
Судом установлено, что особа_1 с 4 июня 2019 работала в ооо "Джаз Ойл" в должности главного бухгалтера. (а 4)
Приказом № 3 от 31.01.2020р. ооо "Джаз Ойл" особа_1 освобождена от занимаемой должности на основании абзаца 1 статьи 36 КЗоТ Украины, по соглашению сторон. (а 4)
Истец отмечает, что при увольнении с ней не был проведен полный расчет.
Согласно справки № 15 от 03.02.2020 г. Задолженность по заработной плате с учетом налогов составляет 80 705, 62 грн.
Статьей 43 Конституции Украины гарантировано право кОжного на принадлежащие безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно статье 21 Закона Украины «о труде» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Согласно статье 22 этого Закона субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда погиршують условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
Согласно ч. 1 ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник вдень увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В соответствии со статьями 115, 116 КЗоТ Украины заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия проводятиться в день увольнения.
Согласно ст. 81 гпк Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Частью 5 настоящей статьи определено, что доказательства представляются сторонами и другими участниками дела.
Представляется, что на 3 февраля 2020 ответчик перед истцом задолженность по заработной плате на общую сумму 80 705, 62 грн.
Учитывая изложенное, иск подлежит удовлетворениюо.
С учетом удовлетворения иска и в соответствии со ст. 141 гпк Украины, взысканию с ответчика в пользу государства подлежит 2102, 00 грн. судебного сбора.
Руководствуясь статьями 47, 115-117 КЗоТ Украины, статьями 12, 13, 76-81, 259, 263-265, 268, 273, 430 гпк Украины, суд -
р е ш и л:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью "джаз ойл" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "джаз ойл" (код егрпоу 41201266) в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 80705, 62 грн.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "джаз ойл" (код егрпоу 41201266) в пользу государства 2 102, 00 грн. судебного сбора.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Решение может быть обжаловано в Киевский апелляционный суд через суд первойинстанции путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения. Участник дела, которому полное решение суда не были вручены в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
судья:

ОРИГИНАЛ на УКРАИНСКОМ:




Справа № 752/2674/20
Провадження № 2/752/4251/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
(заочне)
26.03.2020 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі
головуючого судді [Ш.] т.м.
з участю секретаря [В.] в.в.,
розглянувши за правилами спрощеного провадження без повідомлення учасників справи цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
в с т а н о в и в:
у лютому 2020 року особа_1 звернулася у суд з позовом до тов "джаз ойл" про стягнення заборгованості по заробітній платі.
В обґрунтування позовних вимог особа_1 посилається на те, що відповідно до наказу тов "Джаз Ойл" від 04.06.2019 року № 103 вона була призначена на посаду головного бухгалтера вказаного товариства. Наказом від 31 січня 2020 року № 3 вона звільнена з вказаної посади. В період з 04.06.2019 по 31.01.2020 року позивачу нараховувалася, але не виплачувалася заробітна плата, а також відповідачем не виплачені належні суми при звільненні. Відповідно до довідки від 03.02.2020 року № 15 сума невиплаченої заробітної плати особа_1 складає 100 255, 42 грн.
За таких підстав, позивач просить стягнути з відповідача 100 255, 42 грн. заборгованість по заробітній платі.
Ухвалою судді Голосіївського районного суду м. Києва від 12 лютого 2020 року відкрито спрощене позовне провадження у справі. (а.с. 12)
тов "Джаз Ойл" відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подав.
Оскільки розгляд справи відбувається в порядку спрощеного провадження без повідомлення учасників справи, особи, які беруть участь у справі, не викликались.
Суд на підставі статті 280 цпк України ухвалив постановити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази, суд приходить до наступного.
Відповідно до ч. 8 ст. 178 цпк України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Судом встановлено, що особа_1 з 04 червня 2019 року працювала у тов "Джаз Ойл" на посаді головного бухгалтера. (а.с. 4)
Наказом № 3 від 31.01.2020р. тов "Джаз Ойл" особа_1 звільнена з займаної посади на підставі абзацу 1 статті 36 КЗпП України, за згодою сторін. (а.с. 4)
Позивач зазначає, що при звільненні з нею не був проведений повний розрахунок.
Згідно довідки № 15 від 03.02.2020 р. заборгованість по заробітній платі з урахуванням податків становить 80 705, 62 грн.
Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до статті 21 зу «Про працю» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Згідно статті 22 цього Закону суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до статей 115, 116 КЗпП України заробітна плата повинна сплачуватися двічі на місяць. При звільненні працівника виплата всіх сум, належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Згідно зі ст. 81 цпк України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Частиною 5 цієї статті визначено, що докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Вбачається, що станом на 03 лютого 2020 року відповідач мав перед позивачем заборгованість із заробітної плати на загальну суму 80 705, 62 грн.
З огляду на наведене, позов підлягає задоволенню частково.
З урахуванням задоволення позову та відповідно до ст. 141 цпк України, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 2102, 00 грн. судового збору.
Керуючись статтями 47, 115-117 КЗпП України, статтями 12, 13, 76-81, 259, 263-265, 268, 273, 430 цпк України, суд, -
в и р і ш и в:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" (код єдрпоу 41201266) на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату, у розмірі 80705, 62 грн.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" (код єдрпоу 41201266) на користь держави 2 102, 00 грн. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 30 днів з дня його проголошення.
Рішення може бути оскаржено до Київського апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Суддя: