ТОВ "ПОЛІКАМ ХАЙ - ТЕК": Неповага до працівників, маніпуляції та обман клієнтів.
Зп платять в останній можливий день, але вчасно
Недостатки:Всім доброго дня. Якщо ви ще не влаштувались в полігам — тікайте! Навіть не читайте далі, просто забудьте про цю компанію. Якщо все ж хочете знати, чи все так погано — так, дійсно все:
— плинність кадрів неймовірна — в середньому людина тут витримує від 2 до 6 місяців
— улюблена гра в компанії — єврейський футбол: при найменшій проблемі кожен знімає і перекидає з себе відповідальність; найкраще в цю гру грає «топ-менеджмент"
— повністю відсутня повага до особистого часу — дзвінки і повідомлення до 9:00 і після 18:00 — норма, а не виключення
— відсутні відпустки і лікарняні (так, згідно із законодавством відпустки є, але наразі війна і компанія не може собі це дозволити; а стосовно лікарняного — ви просто змушені будете працювати вдома, оскільки потрібно виконувати роботу, ви ж не можете підвести компанію) — тому якщо ви все ж вирішите тут працювати, то просіть, щоб відпустки вписали в офер
— зате присутні маніпуляції — дуже багато маніпуляцій різного виду, а також деякі форми психологічного насилля
Єдина цінність у цій компанії — це гроші. Ні працівники, ні навіть клієнти, а саме гроші.
Тому коли ви прийдете на роботу і побачите незавершені проєкти ще з минулого року — не дивуйтеся — це абсолютно нормальна практика тут — взяти всі проєкти, які лише можливо, збрехати всім клієнтам про те, що все буде виконано в строк, а потім змушувати менеджера кожного разу вигадувати нову брехню, яка пояснить, чому проєкт не зданий вчасно.
Якщо ви все ж вирішили працювати в цій компанії, то ось поради, за які ви точно будете мені вдячні:
1. Домовляйтесь одразу і про ЗП ПІСЛЯ випробувального терміну і вимагайте її прописати в офері, тому що окрім обіцянок величезних перспектив і широких горизонтів ви після проходження ВТ нічого не отримаєте
2. Не погоджуйтесь на % від прибутку — лише ставка. Вам ніхто і ніколи не покаже реальні витрати по проєкту, а лише будуть говорити про те, що компанія знову спрацювала «в нуль».
3. Ну і останнє — памʼятайте, що ваше психологічне здоровʼя дуже важливе і не дозволяйте нікому знецінювати себе як людину і як спеціаліста.
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, цирк под названием поликам хай-тек начинается с HR, которая не умеет и не хочет работать! Первый раз пригласили на собеседование, приехал не туда, потому что с одинаковым адресом и ориентирами есть другое место! Пригласили второй раз, и время перепутали, попросили приехать третий раз… Не рекомендую данного работодателя, если присмотреться внимательно, то вы заметите, что у компании с многолетним опытом отсутствует сайт, в соцсетях они занимаются непонятно чем… Ужас! Не тратьте время.. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
