ТОВ Фино Верде: Проблемы с зарплатой и отношением к сотрудникам
Біла зарплата
Недостатки:[К.] влаштовуєшся працювати у представництві Європейського холдингу, то надієшся на достойне відношення та заробітну плату, яка відповідає навантаженню. Однак це до ТОВ «Фіно Верде», що у смт. Макарові, не відноситься. Спочатку ти робиш те, про що йде мова на співбесіді. Потім поступово обов'язків більшає, а зарплата тримає свої позиції на позначці «першого повного місяця». При розмові з керівництвом про її збільшення чи зменшення навантаження до обговореного при співбесіді — ніхто нічого не пам'ятає. До побажань співробітників прислуховуються, але десь там вверху все розсіюється як туман. Серед керівництва є дійсно хороші люди, але їх там небагато. Кадровики (не HR відділ, а кадровики!) вирішують питання, які взагалі не відносяться до їх компетенції, а вище керівництво чомусь окрім них більше нікого не слухає, тобто їм байдуже на думку рядового співробітника чи то офісу, чи то виробництва. Крім того, як «сірі миші» [censored] «обмити кістки всім і вся», і це мінімум тричі на день по 1−2 години на кухні.
Цей сайт знайшов випадково, тому і вирішив залишити відгук для інших).
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →