ТОВ Фино Верде: Проблемы с зарплатой и отношением к сотрудникам
Біла зарплата
Недостатки:[К.] влаштовуєшся працювати у представництві Європейського холдингу, то надієшся на достойне відношення та заробітну плату, яка відповідає навантаженню. Однак це до ТОВ «Фіно Верде», що у смт. Макарові, не відноситься. Спочатку ти робиш те, про що йде мова на співбесіді. Потім поступово обов'язків більшає, а зарплата тримає свої позиції на позначці «першого повного місяця». При розмові з керівництвом про її збільшення чи зменшення навантаження до обговореного при співбесіді — ніхто нічого не пам'ятає. До побажань співробітників прислуховуються, але десь там вверху все розсіюється як туман. Серед керівництва є дійсно хороші люди, але їх там небагато. Кадровики (не HR відділ, а кадровики!) вирішують питання, які взагалі не відносяться до їх компетенції, а вище керівництво чомусь окрім них більше нікого не слухає, тобто їм байдуже на думку рядового співробітника чи то офісу, чи то виробництва. Крім того, як «сірі миші» [censored] «обмити кістки всім і вся», і це мінімум тричі на день по 1−2 години на кухні.
Цей сайт знайшов випадково, тому і вирішив залишити відгук для інших).
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
