ТОВ Фино Верде: Проблемы с зарплатой и отношением к сотрудникам
Біла зарплата
Недостатки:[К.] влаштовуєшся працювати у представництві Європейського холдингу, то надієшся на достойне відношення та заробітну плату, яка відповідає навантаженню. Однак це до ТОВ «Фіно Верде», що у смт. Макарові, не відноситься. Спочатку ти робиш те, про що йде мова на співбесіді. Потім поступово обов'язків більшає, а зарплата тримає свої позиції на позначці «першого повного місяця». При розмові з керівництвом про її збільшення чи зменшення навантаження до обговореного при співбесіді — ніхто нічого не пам'ятає. До побажань співробітників прислуховуються, але десь там вверху все розсіюється як туман. Серед керівництва є дійсно хороші люди, але їх там небагато. Кадровики (не HR відділ, а кадровики!) вирішують питання, які взагалі не відносяться до їх компетенції, а вище керівництво чомусь окрім них більше нікого не слухає, тобто їм байдуже на думку рядового співробітника чи то офісу, чи то виробництва. Крім того, як «сірі миші» [censored] «обмити кістки всім і вся», і це мінімум тричі на день по 1−2 години на кухні.
Цей сайт знайшов випадково, тому і вирішив залишити відгук для інших).
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
