ТОВ Хіммінерал Ураїна: Контроль і моральний тиск з боку керівництва
Просто немає!
Недостатки:Одразу все більш-менш нормально, але потім, коли захочеш піти з роботи, тебе просто почнуть катувати морально. Чому виникає бажання піти? [Н.] пані директор Слаіман Юлія Володимирівна починає контролювати кожен ваш крок, вільне місце тільки в туалеті, кожну хвилину ви повинні працювати на всі 1000%, бо якщо ви поп'єте води, вважайте, що ви не працюєте, інформація, яку Ви передаєте від клієнта або перевізника, постійно неінформативна. Відпроситися з роботи неможливо, потім будете [censored] навіть 20 хв. [К.] дійде до звільнення, ВИ будете винні у всіх гріхах людства, а також облиті брудом, оплату за свою працю ВИ не отримаєте, по-простому, Вас кинуть на гроші та звільнять заднім числом. Також нешановна та противна пані директорка може з вами просто перестати спілкуватись та пошле свого колегу та співвласника масивного [Г.][М.] для вашого звільнення, коли почнете задавати питання, ця людина перетвориться на бидло з підворотні та почне відповідно так розмовляти. До речі, ставка 18 тис, нічим не оформлена, на словах, оформлюють на мінімалку, премія чи бонуси максимальні 1.2% від прибутку, що є дуже смішно в наші часи! Будь ласка, не йдіть працювати в дану компанію, пожалійте свій час, сили та психіку!
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
