ТОВ "ІН-ТАЙМ": невыплата зарплаты

решение
именем украины
(Заочное)

23 июня 2020 г.. Ровно
Ровенский городской суд Ровенской области в составе
судьи - [Г.] В.В.
секретарь судебного заседания - Калетинець Т.В.
дело № 569/5957/20,
участники дела:
истец - особа_1
ответчик - Общество с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм",
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм "о взыскании причитающейся к выплате заработной платы, -
В:
особа_1 обратился в Ровенский городской суд Ровенской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм" в котором просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм" в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату (за вычетом налога на доходы физических лиц и военного сбора) в сумме 70 498, 33 грн. за период с 1 января 2018 по 29 февраля 2020 года.
Позовни требования обоснованы тем, что 3 мая 2006, он, принятый на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм", где работает до сих пор в должности кладовщика. За период с 01 января 2018 года и по настоящее время работодатель несвоевременно и не в полном размере выплачивает ему заработную плату, что привело к образованию задолженности по заработной плате. При этом, работодатель игнорирует его обращение о выдаче справки о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Так же работодателемпроигнорировано адвокатский запрос адвоката [Х.] К.Ю. исх. № 34 от 03.03.2020 с требованием предоставить информацию и документы, касающиеся его трудовой деятельности в Обществе с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм" и задолженности по заработной плате. По его розарухункамы, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате (за вычетом налога на доходы физических лиц и военного сбора) составляет 70 498, 33 грн ..
Определением суда от 16 апреля 2020 года принят к рассмотрению и вкрыть упрощенное исковое производство по делу, первое судебное заседание для рассмотрения дела по существу назначено на 12:00 час. 19 мая 2020 сообщению (вызовом) сторон. Определены сторонам срок для подачи отзыва на исковое заявление, ответы и возражений. Истребовано у Общества с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм" (69063, г.., Запорожье, проспект Соборный, д. 17): должным образом заверенную копию трудовой книжки особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1) справку о месте работы лицаА_1 (информация_1, рнокпп номер_1) справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1) справку о доходах особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1) за период с 01.01.2018 по дату выдачи справки.
Судебное заседание назначено на 19 мая 2020 было отложено на 23 июня 2020 в связи "связи с неявкой ответчика.
В судебном заседании представитель истца подала ходатайство, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования пидтримуе и просит удовлетворить. Не возражает против заочного рассмотрения дела.
Представитель ответчика в судебное заседание не "появился, никаких заявлений или ходатайств от него не поступало. Исковое заявление с приложениями ответчиком получено 2 июня 2020, что подтверждается заказным уведомлением о вручении почтового отправления, однако по состоянию на 23 июня 2020 отзыв на иск заявление в суд не представлено.
Учитывая, что ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещеннадлежащим образом путем направления судебных повесток, ответчик отзыв не представил, имеются все условия, установленные ст. 280 ГПК Украины, которые необходимы для принятия заочного решения. Суд постановил, осуществлять заочное рассмотрение дела.
Рассмотрев представленные истцом документы и материалы, с "выяснив фактические обстоятельства, оценив доказательства, имеющие значение для рассмотрения дела и разрешения спора по существу, суд приходит к следующим.
Частью 1 статьи 13 ГПК Украины установлено, что суд рассматривает спРави не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Согласно ст. 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Судом установлено, что особа_1 находится в трудовых отношениях с ООО "Ин-Тайм". С 3 маявня 2006 года согласно приказа №20К, принят на должность менеджера в Ровенский департамент ООО "Ин-Тайм"; 17 августа 2007 в соответствии с приказом №91К переведен на должность директора Ровенского департамента ООО "Ин-Тайм"; 28 августа 2009 в соответствии с приказом №115 / ОК переведен на должность кладовщика Ровенского департамента ООО "Ин-Тайм", что утверждается копией трудовой книжки серии номер_2.
С 1 января 2018 истцу несвоевременно и не в полном объеме выплачивается заработная плаи по месту работы, в связи "связи с чем возникла задолженность по выплате заработной платы на общую сумму 70498, 33 грн. за период с 1 января 2018 по 29 февраля 2020 года.
Рассматривая вопрос о размере задолженности по заработной плате ответчика перед истцом, суд пришел к выводу о том, что ответчиком ООО "Ин-Тайм" не опровергнут расчет, предоставленный истцом в части задолженности по заработной плате, как и предоставлено доказательства истребованы постановлением суда от 16 апреля 2020 года.
предписаниями ст.43 Конституции Украинивстановлено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительствотрудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины "Об оплате труда" работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового догОВОР.
Согласно п. 164.2.1, п. 164.2 ст. 164 Налогового кодекса Украины доходы в виде заработной платы, начисленные (выплаченные) плательщику налога в соответствии с условиями Трудового договора (контракта), включаются в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога и является базой обложения налогом на доходы физических лиц.
В соответствии с п. П. 168.1.1 п. 168 .1 ст. 168 Налогового кодекса Украины налоговый агент, начисляет (выплачивает, предоставляет) налогооблагаемый доходв пользу налогоплательщика, обязан удерживать налог с суммы такого дохода за его счет, используя ставку налога, определенную ст. 167 этого Кодекса.
Следовательно, заработная плата, которая подлежит взысканию с ответчика является суммой, которой во время выполнения соответствующего судебного решения подлежат начислению работодателем и содержанию налоги и сборы.
Согласно п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.1999 года № 13 "О практике применения судами законодательства об оплатетруда ", поскольку взимания и уплата подоходного налога с граждан являются соответственно обязанностью работодателя и работника, суд определяет указанную сумму без удержания этого налога и других обязательных платежей, о чем указывает в резолютивной части решения.
С учетом изложенного суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм" в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 70 498, 33 грн. за период с 01 сичня 2018 года по 29 февраля 2020 с последующим удержанием из этой суммы обязательно "языковых налогов и сборов.
Поскольку иск подлежит удовлетворению и по данной категории дел истец освобожден от уплаты судебного сбора, поэтому с ответчика на основании ч. 1 ст. 141 ГПК Украины подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 10, 12, 81, 89, 258-259, 263-265, 268, 430, п.3 Раздел XII "Заключительные положения" Гражданского процессуального кодекса Украины, суд -решил:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм" о взыскании причитающейся к выплате заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм" в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 70 498, 33 грн. за период с 1 января 2018 по 29 февраля 2020 года с последующим удержанием из этой суммы обязательно "языковых налогов и сборов.
Допустить немедленное исполнение решения в части присуждении выплаты заработной платы за один месяц в сумме - 4911, 28.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм" судебный сбор в доход государства в размере 840, 80 грн ..
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Решение может быть обжаловано Ровенским городским судом Ровенской области по письменному заявлению соответствуетча. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в общем порядке путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в Ровенский апелляцийного суд или через Ровенский городской суд Ровенской области в течение тридцати дней со дня составления полного заочного судебного решения.
Участники дела:
истец - особа_1, адрес: адреса_1 рнокпп номер_1
ответчик - Общество с ограниченной ответственностью "Ин-Тайм", местонахождение: г. Запорожье, проспект Соборный, 17, егрпоу 32061200.
Полное судебное решение составлено 23 июня 2020.



судья -

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:




рішення
іменем україни
(заочне)

23 червня 2020 року м. Рівне
Рівненський міський суд Рівненської області в складі
головуючого судді - Галінської В.В.
секретар судового засідання - Калетинець Т.В.
справа № 569/5957/20,
учасники справи:
позивач - особа_1 ,
відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм",
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" про стягнення належної до виплати заробітної плати , -
встановив:
особа_1 звернувся до Рівненського міського суду Рівненської області із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" в якому просить, стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату (з вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) в сумі 70 498, 33 грн. за період з 01 січня 2018 року по 29 лютого 2020 року.
Позовні вимоги обгрунтовані тим, що 03 травня 2006 року, він, прийнятий на роботу в Товариство з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм", де працює до цього часу на посаді комірника. За період з 01 січня 2018 року і по даний час роботодавець несвоєчасно та не в повному розмірі виплачує йому заробітну плату, що призвело до утворення заборгованості по заробітній платі. При цьому, роботодавець ігнорує його звернення про видачу довідки про нараховану, але не виплачену заробітну плату. Так само роботодавцем проігноровано адвокатський запит адвоката [Х.] К.Ю. вих. № 34 від 03.03.2020 з вимогою надати інформацію та документи, що стосуються його трудової діяльності у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" та заборгованості по заробітній платі. За його розарухунками, заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі (з вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становить 70 498, 33 грн..
Ухвалою суду від 16 квітня 2020 року прийнято до розгляду та відкрито спрощене позовне провадження у справі, перше судове засідання для розгляду справи по суті призначено на 12:00 год. 19 травня 2020 року з повідомленням (викликом) сторін. Визначено сторонам строк для подання відзиву на позовну заяву, відповіді та заперечень. Витребувано у Товариства з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" (69063, м. Запоріжжя, проспект Соборний, буд. 17): належним чином завірену копію трудової книжки особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 ); довідку про місце роботи особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 ); довідку про нараховану, але не виплачену заробітну плату особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 ); довідку про доходи особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 ) за період з 01.01.2018 по дату видачі довідки.
Судове засідання призначене на 19 травня 2020 року було відкладено на 23 червня 2020 року у зв"язку із неявкою відповідача.
В судове засідання представник позивача подала клопотання, в якому просила справу розглянути у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просить задоволити. Не заперечує проти заочного розгляду справи.
Представник відповідача в судове засідання повторно не з"явився, жодних заяв чи клопотань від нього не надходило. Позовну заяву з додатками відповідачем отримано 02 червня 2020 року, що стверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, проте станом на 23 червня 2020 року відзиву на позову заяву до суду не подано.
Враховуючи, що відповідач про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином, шляхом направлення судових повісток, відповідач відзив не подав, наявні всі умови, встановлені ст. 280 ЦПК України, які необхідні для ухвалення заочного рішення. Суд ухвалив, здійснювати заочний розгляд справи.
Розглянувши подані позивачем документи і матеріали, з"ясувавши фактичні обставини, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до наступного.
Частиною 1 статті 13 ЦПК України встановлено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Згідно з ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Судом встановлено, що особа_1 перебуває у трудових відносинах з ТОВ "Ін-Тайм". З 03 травня 2006 року відповідно до наказу №20К, прийнятий на посаду менеджера в Рівненський департамент ТОВ "Ін-Тайм"; 17 серпня 2007 року відповідно до наказу №91К переведений на посаду директора Рівненського департаменту ТОВ "Ін-Тайм"; 28 серпня 2009 року відповідно до наказу №115/ок переведений на посаду комірника Рівненського департаменту ТОВ "Ін-Тайм", що стверджується копією трудової книжки серії номер_2 .
З 01 січня 2018 року позивачу несвоєчасно та не в повному обсязі виплачується заробітна плата за місцем роботи, у зв"язку з чим виникла заборгованість по виплаті заробітної плати на загальну суму 70498, 33 грн. за період з 01 січня 2018 року по 29 лютого 2020 року.
Розглядаючи питання про розмір заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем, суд дійшов висновку про те, що відповідачем ТОВ "Ін-Тайм" не спростовано розрахунок, наданий позивачем в частині заборгованості по заробітній платі, як і надано суду докази витребувані ухвалою суду від 16 квітня 2020 року.
Приписами ст.43 Конституції Українивстановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Згідно із п. 164.2.1, п. 164.2 ст. 164 Податкового кодексу України доходи у вигляді заробітної плати, нараховані ( виплачені) платнику податку відповідно до умов Трудового договору ( контракту), включаються до складу загального місячного ( річного) оподатковуваного доходу платника податку і є базою оподаткування податком на доходи фізичних осіб.
Відповідно до п. п. 168.1.1 п. 168 .1 ст. 168 Податкового кодексу України податковий агент, що нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов`язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену ст. 167 цього Кодексу.
Отже, заробітна плата, яка підлягає стягненню з відповідача є сумою, з якою під час виконання відповідного судового рішення підлягають нарахуванню роботодавцем та утриманню податки та збори.
Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
З урахуванням викладеного суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог та стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 70 498, 33 грн. за період з 01 січня 2018 року по 29 лютого 2020 року з наступним утриманням з цієї суми обов"язкових податків та зборів.
Оскільки позов підлягає задоволенню та за даною категорією справ позивач звільнений від сплати судового збору, тому з відповідача на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір на користь держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 12, 81, 89, 258-259, 263-265, 268, 430, п.3 Розділ ХII "Прикінцеві положення" Цивільного процесуального кодексу України, суд, -
вирішив:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" про стягнення належної до виплати заробітної плати - задовольнити повністю.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 70 498, 33 грн. за період з 01 січня 2018 року по 29 лютого 2020 року з наступним утриманням з цієї суми обов"язкових податків та зборів.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати за один місяць в сумі - 4911, 28.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм" судовий збір в дохід держави в розмірі 840, 80 грн..
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуто Рівненським міським судом Рівненської області за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Рівненського апеляційного суд або через Рівненський міський суд Рівненської області протягом тридцяти днів з дня складення повного заочного судового рішення.
Учасники справи:
позивач - особа_1 , адреса: адреса_1 , рнокпп номер_1 ,
відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю "Ін-Тайм", місцезнаходження: м.Запоріжжя, проспект Соборний, 17, єдрпоу 32061200.
Повне судове рішення складено 23 червня 2020 року.



Суддя -