Тольятти Запчасть: отзыв сотрудника
Работал В ТЗ, в закупках — работы распределяют безотносительно времени на ее выполнение, по этому забудьте об уходе домой после работы- задержатся на час-полтора (а то и на два) в ТЗ в порядке вещей. Постоянно дергают и отвлекают указывая на многозадачность, а работать приходится с большими массивами данных и закупать на сотни тысяч и миллионы однако ошибка в несколько десятков рублей будет стоить премии, а ошибаются там на большие суммы и выплачивают их из з/п. Итог; работаешь или быстро и с ошибками или медленно и без премии испытывая психологическое давление и укор со стороны коллег. По любому поводу, виноват ты или нет, требуют объяснительные, оставляя за собой, право решать виноват ты или нет, разрешения на любые действия (или не действия) согласуются только с Медведевым, коммуникация с которым налажена плохо (через электронку и месенжеры), набрать его по телефону лишний раз никто не хочет, в сообщениях к нему нужно следовать определенным правилам — использовать строго определенные речевые и конструкции, формулировки и терминологию. Отношение к Медведеву (что даже позабавило) как к чему то сакральному, овеянному какими-то мифами, слухами (с учетом того что далеко не многие, в данной организации, общались с ним лично) почти с присвоением ему каких-то сверхъестественных способностей (вроде третьего глаза) типа он все видит, все знает, все помнит — секта! Или культ личности (почти как у [С.] Окружил себя подхалимами-бюрократами, формалистами которые создают видимость работы, в общем все друг друга контролируют, за друг другом наблюдают выискивая ошибки и недочеты, убивая всякую инициативу и желание трудится. Итог отвратительно, с директором лично не общался однако хватило и коллектива.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →