ТОО A.Stone company: отзыв сотрудника
Учредитель [А.] [О.] [В.] а компанией управляет [А.] [Н.] [В.] Редкостный мерзавец. Проработал пару месяцев, так и не устроили официально. Ушел. Без зарплаты. Директор бухает, поэтому прое.бывает часто заказы. Ни одного договора без касяка не выполнил. Бабки поступают на счет, а директор пробухивает деньги, а потом бегает от заказчиков. Директор [censored] обещалкин.
Даже не связывайтесь с этим муд.аком.
Комментарии (2)
Гость
10.02.2021 06:20
Если эта компания которая [censored] камнем занимается то я там был. С директором надо в подворотне на кортах под семки только разговаривать.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПреподавателей нанимают на работу на курсы английского языка, но группы постоянно не набираются. Жуткая кадровая текучка. Платят в основном по часам, то есть если есть студенты — деньги у преподавателя будут, если нет — то нет. Несмотря на большой и престижный офис, компания нестабильна. Вы можете сегодня в неё устроиться, а на завтра Вас могут ни за что уволить, так как якобы нет студентов, их недонабрали. Это обстоятельство совершенно не по вине работника, но именно его зарплата страдает. Работник должен всё время пребывать в страхе за своё рабочее место, которое за ним не сохраняется по причине отсутствия финансовой стабильности в компании. Зарплата выплачивалась вовремя и в полном объёме, но, как я и указываю, невозможно рассчитывать, что за Вами сохранится Ваше рабочее место. Компания напоминает неплатежеспособную из-за огромного количества финансовых сюрпризов. При этом отсутствует вина работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюдей затягивают обещаниями о космической ЗП, и все время завтра, Далее →✗ НедостаткиПри заключении ГПХ вы не можете пожаловаться в трудовую инспекцию, а чтобы подать в суд нужно ехать в Алма-Аты так как работодатель зарегистрирован в Алма-Аты, фирма затягивает людей из разных регионов, местных не берут. Далее →
Не важно
13.03.2021 12:04
Дааааа этот пьяница,реальная кидала,говорит много делает мало и не платит совсем.