ТОО Venteco: Негативный опыт работы с директором
Типичная частная контора с директором-самодуром. При устройстве вам пообещают золотые горы, а по факту — оплата часовaя (к тому же ниже рыночной), куча дополнительной работы, переработка (неоплачиваемая). Худше всего, если вас захотят убрать (что происходит с каждым сотрудником, который выясняет свои права и конфликтует с директором либо с его шофером [Н.]), вам придумают дополнительный функционал, за который будут выносить мозг в день по несколько раз. Делается это для того, чтобы сотрудник добровольно написал заявление на увольнение. Набирают рабов, которые безропотно подчиняются неадекватам. Не советую также сюда устраиваться студентам, которые учатся на последних курсах — приобретете негативный опыт рабочий, а вам это надо?
Комментарии (4)
05.01.2024 04:34
Тоже подтверждаю
Айжан Ботабаева
21.12.2022 16:59
Враньё. Этот Босс один из лучших Управленцев в городе. Эта трудовая дисциплина одна из редких и особенных. Учитесь там учитесь. Выйдите от туда Специалистами а если будете Стремится дальше станете Мастером своего дела
Марус
26.02.2022 17:17
Полностью подтверждаю!
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →
Маруся
15.04.2024 11:20
Полностью подтверждаю ни ногой!