ТОО "Мерген ALI": отзыв сотрудника
Устроился на работу с зарплатой 100.000 тг в рекрутинговую компанию, рекрутинг это посредничество между соискателем и работодателем. Штат не большой и были нас трое новичков. Неделю по стажировались и приняли на работу. Первые две недели прошли отлично и я показывал хорошие результаты, закрывал позиции для заказчиков. И тут на третей неделе в компании начался кризис, нет заказчиков. И нам быстро в самые кратчайшие сроки нужно было найти заказщика, мы с командой на какие поступки не шли, то нас заставляли тупо с офиса выйти и искать компании которые нуждаются в услугах найма сотрудников. В какие компании не ходили от маленьких до больших, всякие бизнес центры и т.д. Как вы знаете это очень трудная работа и мы не справлялись с этим. Третья неделя, руководитель ген директор начал повышать голос, а затем начались всякие унижающие человека слова, до матов не дохадило, но было не приятно. А на четвёртой неделе было не выносимо, начал уже орать кричать что мы тупые ничего не можем что мы никто и т.д. Перед моими глазами девочка коллега плакала написала заявление и ушла, а затем вторая уволилась. Когда прошёл ровно 1 мес испыт срока, мне ген директор сказал ты мне не нужен. Я встал одел куртку и вышел с офиса, а после финансовый директор-жена ген директора сказала что я получу зарплату на след неделе и документы заберешь тогда. На след неделе пришёл в офис и мне дали 30.000 тг наличными. А 70.000 тг должны были дать ввиде премиальных. НО ОНИ НЕ ДАЛИ, сказали ЧТО Я НЕ подхожу ДЛЯ НИХ. И они довольным лицом признались открыто что возпользовались моим трудом в законном порядке. Я ничего не смог сделать. Был бессилен. И вот такая история не только со мной, а сколько их будет после меня. Люди будьте осторожны. Не попадайтесь на такие компании которые готовы платить наличными, где основной оклад минимальный чтобы налоги мало платить. Будьте внимательны.
-
✓ ПреимуществаОплата за смену на следущий день Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, очень большая текучка персонала, отвратительное стафф питание, ужасное состояние стафф уборной, нет возможности взять даже пятиминутный перерыв. Смена длится около 12 часов, и всё это время необходимость быть на ногах. Администратор заведения принимает на работу практически всех без разбора и увольняет на следующий день, если ты не подходишь её стандартам «хорошего» сотрудника. Постоянно ищет повод как-то показать свой статус, показушно расхаживая по залу, проверяет столешницы на наличие заполненности салфеток и зубочисток, придирается, если что-то стоит хоть немного неровно. Предпочитает покладистых, казахоговорящих людей на нишевую должность раннера. Позже выясняется, что здесь ты ещё и обязан чистить снег, подметать возле входа, хотя в твои должностные обязанности это вообще не входит. В самом зале очень душно, как и на стафф-зоне. К слову, эта самая зона питания представляет из себя тесную коморку, в которой, понятное дело, неудобно сидеть, а сам стол здесь заменяет грязная морозилка. Вместо нормальных стульев — непонятные пластиковые ведра, скреплённые скотчем. Адекватно посидеть или покушать в таких условиях не получится, и всё это за 9 тысяч тенге за одну смену. Оно того не стоит, пожалуйста, не тратьте своё время... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед в столовой за счет компании Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку меньше месяца по ГПХ. Очень много срочных и непонятных задач. Руководительница срывалась и часто кричала на сотрудников. Написали неожиданно, что я уволен ещё три дня назад, могу не выходить завтра. Обещали среднюю ЗП, но по факту заплатили в 2 раза меньше обещанного. Позже выяснилось, что ЗП большая может быть, если участвовать в мутных схемах руководительницы отдела маркетинга и оказывать в черную допуслуги по базе клиентов самой компании. Далее →

