ТОО Мир ТорТини: отзыв сотрудника
В фирме полный беспорядок, по зарплате махинации, могут уволить за просто так. Заставляют сверхурочно перерабатывать, к сотрудникам ужасное отношение, за людей совершенно не считают. Официально не трудоустраивают. Могут за просто так оштрафовать не разобравшись. Текучка очень большая. Работников заставляют работать за десятерых за одну зарплату. Зарплаты маленькие. За просто так вешают на сотрудников чужие ошибки. Могут уволить не заплатив.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →
Гость
01.07.2022 15:56
Полностью согласна с данным отзывом. Также хочу добавить, что на этой фирме не соблюдается трудовой кодекс, ведется двойная бухгалтерия, на бумаге одна зарплата, по факту выдают на руки другую зарплату. Большая часть сотрудников работает неофициально, отпуск вместо 24 дней дают только на 14 дней. При этом отпускные платят от минималки, а это значит, что отпускные 30 000 - 35 000 тенге, и считают эти отпускные в программе, в которой ведут черную бухгалтерию, в обход налоговой и прокуратуры. Праздничные дни здесь не оплачиваются. Вы будете здесь работать все праздники БЕЗ доплаты! А если в праздник Вы отдохнете, то у Вас будет вычет из зарплаты, будет считаться как недоработка. Те сотрудники, которые работают официально, у них минимальные пенсионные отчисления, из-за этого при выходе на пенсию, будет маленькая пенсия, и при выхоле в декрет, будут минимальные декретные. Также хочу добавить, что не всех сотрудников устраивают официально, т.к. здесь экономят на всем, что только можно, нарушая законные права работников. К работникам относятся здесь по-хамски, вплоть до нецензурной брани. Работники запуганы. Зарплаты копеечные и тяжелый труд на производстве. Наемный директор [Ж.] Ж.Х. по-хамски обращается с сотрудниками, оскорбляет, унижает честь и достоинство других. Обязанности между работниками распределены некоррекно, в результате чего заработная плата выплачивается несправедливо. У операторов из зарплаты высчитывают 1 час на обед, однако по факту обеденный перерыв длится максимум 10 минут и требуют, чтобы операторы дежурили в офисе. В офисе операторов заставляют выполнять не только свою работу, но и работу вахтера, кассира, офис-менеджера, и все это за одну смешную зарплату. Операторы по их мнению должны успевать еще проверять цеха, хотя это работа зав. производства, проверять при выходе у каждого работника сумки, карманы, плоть до интимных частей тела. Хотя это работа охранников. Собственник фирмы на всем экономит и угрозами и штрафами заставляет всю работу выполнять за копеечную зарплату, еще требует, чтобы все любили его фирму и работали за идею.