ТОР-Н: отзыв сотрудника
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ООО ЧОП «ТОР-Н"директором которой является [С.] В. В. Работая у него, у вас будут постоянные задержки по зарплате, а если вы уволитесь, то не получите вообще ничего, на телефон он не отвечает, а если вам посчастливится пообщаться, то «завтраками» будете кормиться постоянно, совести у человека нет и не будет, отзывов о нём полный интернет, так же он находится он в чёрном списке работодателей, репутация хуже некуда, не рекомендую эту организацию.
-
Офис находится в подвале без вентиляции и окон. При ремонте у соседей сверху на головы сотрудников сыплется штукатурка, часто прорывает трубы канализации — запах соответствующий. Работать придется 6 дней в неделю, отпуск — 2 недели в год. Официальное трудоустройство отсутствует — никакого стажа, даже обеденного перерыва нет. Перспектив нет никаких, совершенно. Часто приходят и звонят с претензиями недовольные заказчики; суды, визиты защиты прав потребителей тоже случаются. Продукция очень некачественная: стойки ограждений кривые, на ржавый металл наносится краска, никакого контроля на наличие радиации и других вредных веществ нет… Зарплата как для Киева — выше среднего, но лечение потом обойдется намного дороже. При увольнении есть большая вероятность что не выплатят зарплату или выплатят так как посчитают нужным. Директор, он же грузчик, он же кладовщик, он же курьер Миргородский Дмитрий Владимирович, часто вызывает недоумение у людей своей [censored] Начальник отдела Терещенко Антон Викторович работает как личный ассистент по решению проблем, без которого эта несчастная конторка уже давно канула бы в лету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
