Торговая компания "Десан": Отсутствие мер безопасности в офисе
Каждый день я слышала только красивые слова, за которыми ничего. Во время ограничений посещений офиса из-за коронавируса госпожа Н.М. (главная по персоналу, профнепригодная женщина) загоняет всеми правдами и неправдами 100% сотрудников в офис, нарушая все указы и статьи закона. По документам 30% на удаленке, а сидят в офисе рядом друг с другом. Никаких мер безопасности. Выдала нам только маски, чтобы надели, если будет проверка! А сама сидит, закрывшись от всех в кабинете. Офис не проветривается! Люди боятся ходить сюда, но и боятся возразить ей больше! Куда смотрят владельцы — я не поняла.
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиУжасный руководитель отдела закупок [И.] Эдита. Полное отсутствие компетентности не только как руководителя, но и как сотрудника в целом. Нарушающая субординацию по отношению к своим сотрудникам. С опытом более 20 лет должности своей не соответствует. Карьерный рост в отделе отсутствует как данность, при этом совещания, не несущие в себе никакого смысла, кроме как бюрократической проволочки, проходят каждый вторник. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый и просторный офис рядом с метро. Корпоративные мероприятия. Бесплатная йога. Нормальные рядовые сотрудники-исполнители. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, всё зависит от отдела и начальника. Куда точно не стоит идти, так это в отдел закупок. Вы там не вырастите как менеджер, устанете от еженедельных бестолковых собраний всего отдела. На них вам будут задавать глупые вопросы, и если нет ответа, «возят мордой об стол». О руководителе Э. было написано много негативных отзывов. Всё, что писали, абсолютная правда. Часть отзывов удалена про неё и ещё часть негативных про компанию. Есть у них такая практика — отзывы удалять. Вся работа в этом отделе будет сводиться к заполнению ста таблиц и к [censored] за всё подряд. Никакой вы там не менеджер, ничего вы там не решаете. Мальчик для битья, одним словом. Текучка бешеная. В отделе продаж постоянная перестановка людей, смена регионов, мотивации и т.п. Топ-менеджмент меняют раз в два года. В общем, выжимают из вас всё и берут новых. Повышений по компании нет, карьерного роста тоже. Хоть руководитель HR вам об этом будет рассказывать. Нет такого! На освободившееся место возьмут с улицы, но не повысят своих. Возьмут на новую з.п., а вы при таких же обязанностях будете на прежней з.п. За долгие годы моих наблюдений ничего не улучшилось, кроме офиса.. Далее →