Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие «Комбинат школьного питания города Минска» : Проблемы с руководством и условиями труда.
отсутствуют
Недостатки:Как гласит пословица «Рыба гниет с головы», так и в этой организации с руководства. Директрисa, дорвавшаяся до власти особа, которая творит там все, что хочет. Трудовое законодательство существует не для них. Нарушения трудовых прав являются следствием низкой правовой культуры руководителя организации, должностных лиц кадровой службы, ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей. Когда директрисе надо вас убрать, она не гнушается ничем, составить задним числом докладные записки и акты — пожалуйста. Вы о них узнаете при увольнении. Кадровики, юристы и др. пляшут под её дудку и выполняют все её приказы.
Начальник коммерческого отдела — тот ещё работник; целыми днями находится полулежа в офисном кресле со словами «У меня так болит спина» и имитирует из себя начальника. В отделе полный бардак. Не мудрено с таким начальником. Прикрывает только свою попу и, когда ему выгодно, подставит вас.
Это худшее место для работы. На собеседовании все такие милые, но пусть это вас не вводит в заблуждение. Коллектива там нет, каждый сам за себя. Истинное их лицо вы увидите потом.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
Руководство_всех_госпредприятийй
19.02.2023 11:16
Описали типичное госпредприятие, а что вы хотели, работая на госпредприятии? Не нравится, идите к частнику за 1000byn, вместо 1500byn на государственном. Разница в зарплате это ваши нервы, здоровье. Поэтому, нужно не сидеть на [censored] ровно как курица наседка, а разницу в зарплате тратить в свое обучение, чтобы можно было к частнику прийти безболезненно на такую же зарплату как госпредприятии в силу наличия квалификация, позволяющей получать больше.