Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие «Комбинат школьного питания города Минска» : Проблемы с руководством и условиями труда.
отсутствуют
Недостатки:Как гласит пословица «Рыба гниет с головы», так и в этой организации с руководства. Директрисa, дорвавшаяся до власти особа, которая творит там все, что хочет. Трудовое законодательство существует не для них. Нарушения трудовых прав являются следствием низкой правовой культуры руководителя организации, должностных лиц кадровой службы, ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей. Когда директрисе надо вас убрать, она не гнушается ничем, составить задним числом докладные записки и акты — пожалуйста. Вы о них узнаете при увольнении. Кадровики, юристы и др. пляшут под её дудку и выполняют все её приказы.
Начальник коммерческого отдела — тот ещё работник; целыми днями находится полулежа в офисном кресле со словами «У меня так болит спина» и имитирует из себя начальника. В отделе полный бардак. Не мудрено с таким начальником. Прикрывает только свою попу и, когда ему выгодно, подставит вас.
Это худшее место для работы. На собеседовании все такие милые, но пусть это вас не вводит в заблуждение. Коллектива там нет, каждый сам за себя. Истинное их лицо вы увидите потом.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →
Руководство_всех_госпредприятийй
19.02.2023 11:16
Описали типичное госпредприятие, а что вы хотели, работая на госпредприятии? Не нравится, идите к частнику за 1000byn, вместо 1500byn на государственном. Разница в зарплате это ваши нервы, здоровье. Поэтому, нужно не сидеть на [censored] ровно как курица наседка, а разницу в зарплате тратить в свое обучение, чтобы можно было к частнику прийти безболезненно на такую же зарплату как госпредприятии в силу наличия квалификация, позволяющей получать больше.