Торговый дизайн: отзыв сотрудника

- Ноунейм офисное здание 90-х годов, с классическим БЮРО пропусков внутри.

 — Техникой завалено большинство коридоров.

 — Отделы разбросаны по разным частям здания.

 — Клозеты нараспашку, соответственно бодрящая ароматерапия — хлоркой\экскрементами имеет место быть.

 — Собеседуют в каком-то выставочном коридоре, где ходят сотрудники и уборщицы с ведрами. В тоже время другого соискателя собеседовали в холе первого этажа, у бюро пропусков. Сидя на таберутах.

 — Освещение везде разное. Подозреваю, что банально вкручены разные лампочки 40 и 100 ватт.

- 50% черная зп.

 — Нет ДМС.

 — Нет соц пакетов.

Опросник от кадровиков впечатлил как никогда.

Вопросы:

 — У Ашота 10 овец. Все кроме 9 сдохли. Сколько осталось овец у Мамеда?

 — Есть ли в Австралии 9 ноября?

 — Вы пилот самолета летящего из Турции в Питер с пересадками в Питере из Турции. Сколько лет пилоту?

 — Вы в темной мало знакомой комнате, что вы зажжете первым газ или бензин?

 — Археологи нашли монету, датированную 35 годом, до Н.Э. Возможно ли это и почему?

Если у компании вопросы к соискателям уровня клиннического определения шизофрении, или ее предрасположенности, то это уже говорит что компания более чем состоит из такого ряда клиентуры для таких заведений. Наверняка были прецеденты, и на каком-то этапе было решено внести этот опросник при собеседовании соискателей. Это хорошо. Но уже работающие сотрудники проходили ли тестирование на предрасположенность к шизофрении или нет, осталось неизвестным.

Из всех тестов на честность, работоспособность, умение рационально распределять свое время, способность делать выводы из ошибок, восприятие проблем, конфликтных ситуаций и эмоциональной стабильности мы имеем набор смекалистых вопросов для школьников.

Я знаю, что этот тест предполагает логику, математику и внимательность. Но большинство ответов нужно разбирать и обсуждать. В этом смысл. Но это приемлемо в гугле, яндексе, мейле. В крупных, серьезных компаниях. А серьезно относится к этому тесту в такой шараге невозможно абсолютно. Это вызывает смех, а затем раздражение.

Не стоит тратить свое время на эту шарагу.. Разве что Вам нечем занятся, и хотите получить сомнительно веселых эмоций, равным прохождению диспансеризации в психоневрологическом диспансере.

На редкость конченное интервью.