Торговый Дом 220: Проблемы с оформлением и выплатами
Негативный опыт, это тоже опыт.
Недостатки:[Р.] [А.] Вы говорите не всю правду, но ничего страшного, я смогу немного пояснить
1) Широчайший ассортимент электрики с остатками на складах.
Широчайший ассортимент — это спорно, а вот широчайший ассортимент остатков точно имеется. Много раз бывало, что клиенты не могли подобрать себе линейку автоматов или розеток одной торговой марки, вечно ничего не хватает.
2) Правдивая мотивация вашего труда.
Которая может меняться в конце месяца или по два раза в месяц. Думаю, тут всё и так понятно, и расписывать не надо.
3) Оформление, согласно занимаемой должности.
Через полгода или позже. На вопросы, почему не оформляют, будешь слышать: «А тебе зачем? Ты что, такой честный, налоги хочешь платить?»
4) Четкий график работы.
Периодические полуторачасовые пятиминутки после окончания рабочего дня. Включены в четкий рабочий график. Также, только в конце рабочего дня ты будешь узнавать о том, что «завтра у нас праздник и выходной, предупреди всех своих клиентов».
5) Планшеты и мобильная связь.
Мобильная связь в виде убитой старой кнопочной звонилки или просто рабочей симки на выбор. Планшеты есть, но ими никто не пользуется. До сих пор торговые бегают с бумажными распечатками прайсов и заказы диктуют секретаршам по телефону, потому что Wi-Fi за городом только на заправках, а на мобильный интернет для планшетов начальство денег не выделяет.
6) Возможность карьерно вырасти.
Не смешите, у кого есть эта возможность и куда ему расти? Старший грузчик? Главный торговый агент? Ведущий менеджер по продажам?
7) В случае болезни — можно работать на удаленке (пандемия внесла свои коррективы). На всех филиалах работает одна система расчета и выплаты мотивации, поэтому НЕ выплата заработанных вами денег просто быть не может…
Насчет пандемии: антисептика в офисах нет, в масках ходят только клиенты. Про выплаты: речь идет о карте, на которую выплачивают минималку, остальную часть зарплаты работники получают в конверте.
Так что думайте головой, читайте отзывы, делайте выводы, а не наступайте на грабли, как работники, проработавшие в этой шаражке.
-
✓ ПреимуществаРаботал как в этой компании: Из плюсов: -вовремя выплачивали з/п. -получил опыт работы и понимание что в такие компании больше не хочу возвращаться Далее →✗ НедостаткиИз минусов: — худшая работа, которая у меня была, — не стабильная зарплата, осенью можно что-то заработать, зимой чуть ли не минималка; — плохой коллектив — стремный офис и компы из 2000-х; — постоянное повышение планов. Если сделал план 10 000$, следующий месяц уже может быть 15 000$. Вывод: есть на много лучших мест для работы, где будет и з/п выше, и стабильнее. Не теряйте здесь свое время! Далее →
-
Теперь о минусам. -маленькая з/п. В сезон могла быть 10-12тыс, в не сезон было 4500−5000(зимой). Люди и это в Киеве. Будьте к этому готовы. (постоянно говорят о мифических сотрудниках которые получают по 30-40тис, для мотивации молодняка) — есть штрафы. -трудоустройство не официальное, хотя и говорили что через пару месяцев устроят официально. Зачем отдавал им трудовую, — не понятно. — плохой коллектив. Всегда была какая-то напряженная обстановка. Особенно Гена «старожил», — ни когда не поможет, жадный двуличный,- очень не приятный тип. Как прийдете в компанию вы поймете о чем я. Директор Киевского филиала хам, любил показать кто тут хозяин, хотя его мало кто его уважал, боялся «главного» компании. Бухгалтера- еще те стервы. Из нормальных, только ребята с магазина (розница), со склада ну и может пару каких ребят из текучки. — постоянная текучка кадров. Если бы все было хорошо ни кто бы не уходил. Далее →