Торговый дом Баринофф: отзыв сотрудника
Судя по предыдущим отзывам нет!
Недостатки:Год назад, в офисе Баринофф в Мытищах, между мной и некой HR [Х.] был разговор, что если я подключу каких-то клиентов — дистров, то будет мне вознаграждение. Будет заключен договор между мной и ими. Я по доброте душевной согласился на эту махинацию. На встрече присутствовал директор по продажам. После [Х.] выделила мне своего менеджера — помощницу некую Симонину, она же [Б.] (страдающая от нервных срывов с кучей фильтров на аватарках. Это [Б.] всю дорогу плела интриги. Расспрашивала зачем я здесь, какие планы, не хочу-ли я их подсидеть? Обещала что-то сделать, в итоге не делала. Сплошные интриги и не довольство. Как результат первую сделку сорвала мне. Я был вынужден переключить клиентов на другую компанию. Когда дело дошло до второй сделки, я довел дело до подписания договора, наглым образом отжала эту сделку. Якобы мотивируя это тем что несколько лет назад посылали коммерческое предложение моим клиентам. Хочется спросить — а что же вы такие бездарные, что не можете довести ваше коммерческое предложение до конца, а пользуетесь тем, что кто-то за вас это сделает, а потом отжимает? Возвращаясь к [Х.] та еще и нахамила мне в след в ответ на мои жалобы. Вывод: не имейте дело с этой компанией. У этих людей нет понятия достоинства, чести, стыда. Они свое уже получили и еще получат.
-
✓ Преимущества— хорошее руководство в лице Генерального и Исполнительного директора лояльного к коллективу; — достойные условия труда; — своевременная заработная плата; — официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиХочу отметить руководителя отдела персонала [Х.] [Л.] А., которая некомпетентна в кадровом делопроизводстве. Она предвзята, присутствует неуважительное, двуличное отношение к кандидатам на определенные должности, так и к людям внутри компании. Результаты «её» работы есть, но сделаны они чужими руками, что неприемлемо для человека, занимающего данную должность. Обманывает руководство, т.к. умеет «красиво» преподносить ложную для них информацию, выписывает премии себе и «подборщику» за тех кандидатов, которых они сами даже не находили, а приводили их сами сотрудники компании, но этим сотрудникам даже корзинку с продукцией холдинга не выдавали в знак благодарности, вот это HR-подход, вот это профессионалы ((( Далее →