Торговый Дом Волга Моторс: отзыв сотрудника
Сменный график 2/2, удобное месторасположение от дома, периодические интервалы для перерыва
Недостатки:На собеседовании не говорят про вычет за недостачу товара из зп, что влияет на её итог. Стажировка оплачивается частично до прохождения мед.комиссии и трудоустройства. Мед. комиссия оплачивается с зп, если уволиться в течении 3х месяцев испытательного срока. Наставник не проявляет должного внимания по совместной работе. Отношения в коллективе неслаженные. Зачастую происходят разговоры «за спиной» друг о друге или руководстве. Общее настроение в коллективе уныло, что снижает уровень энтузиазма и энергичной работы в целом. Столовой нет, только небольшая комната для приёма пищи, которая не до конца оборудована. Адреса хранения забиты до отвала разными позициями, что создаёт сумбур при выкладке товара. Вообще очень небольшой склад для такого наличия товара. Телефоном пользоваться нельзя, даже для поиска необходимых сотрудников. Товар развозить не очень удобно и тяжело на маленьких тележках старых, особенно если его масса достаточно высока.

👉 Работа в ТОРГОВЫЙ ДОМ ВОЛГА МОТОРС в Новосибирске (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8140 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПришел на стажировку и понял что это кидалово. Слова на собеседовании и реальность это разные вещи. Зачем врать? Постоянно люди требцются, теперь понимаю почему… неделю своей жизни потерял и еще не заплатили. Горячие обеды только у ген директора) у работяг на пеовом этаже даже место толком не оборудованно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЯвляюсь сотрудником этой компании, планирую увольняться. Это худшее место, где я когда-либо работала. На сколько я человек терпеливый, но это уже слишком! Куча сплетен за спиной, люди ненавидят руководство, злость, негатив, тяжелая атмосфера ежедневно! Руководитель (ген дир) не хозяин своему слову. Меняет свои решения и мнения от своего настроения. Не профессионал. При этом очень жестокий и циничный. Не выбирает слова совсем в общении со своим коллективом. Очень большая текучесть кадров, люди меняются каждые три месяца. Не успеваешь привыкнуть. Далее →