Торговый дом "Серебро": Отсутствие роста и поддержки в компании

Уважаемые кандидаты, никого не призываю, просто открываю глаза на то, о чем вам не расскажут. «Рыба гниёт с головы» и это не так печально, в Серебре головы нет. Были люди, которые развивали компанию, делали деньги. Теперь их там нет и не будет. Руководство не умеет расставаться бесконфликтно, без грязи и лжи. Собственники сильных людей боятся. Занимаются саморазвитием… Проходят кучу тренингов, читают чудесные книги. Но «ввоз и ныне там». Работать нужно, вовлекаться в процесс, пахать… а не играться в бизнесменов. Сейчас у руководства «шуты/скоморохи». Приближенный к руководству клинический психолог, без практики и с сомнительным образованием, навыки оттачивает на персонале, слабовато, но работа кипит). Руководители без базовых знаний управления персоналом, но с огромными компетенциями, которые так и не проявились за годы работы. Бывшая команда, которая стояла у истоков развития, не оценила их, ушла. Вы рискуете стать частью новой команды. У руля сейчас фантики: яркие, пафосные, шуршащие. Но без результата. Роста в компании нет и не будет. Вас бросят на «Амбразуру» без помощи и ресурсов. Схема для всех одна:

1. выжимают все соки, обещая рост или деньги, 2. не выполняют обещания и пытаются раздавить вас как личность,

3. кидают на деньги и выбрасывают за борт этой «чудо шлюпки»,

4. всем про вас вливают грязь.

Серебро давно не корабль, это «дырявая шлюпка», идущая ко дну, с самодуром пиратом и сумасшедшими попугаями).

Не питайте иллюзий, что руководство не в курсе, что творится в компании… или вас это не коснётся..