Торза: отзыв сотрудника
Шарашкина контора. В этой компании нет оклада, проблемы с официальным трудоустройством (по-крайней мере для всех новеньких, говорят что сначала 3 мес. испытательного), соответственно нет соц.пакета.
В вакансии указывают зп от 20 до 30 тыс. руб., аналогично говорят и на собеседовании, даже утверждают что перед праздничными днями, такими как НГ, 14 ,23 февраля и 8 марта можно заработать от 25 до 35 тыс. руб.
Зарплата 50/50, 50% менеждеру, а 50% дизайнеру. В итоге на выходе зп получается чуть ли не в 3 раза меньше обещенного. Мало того что зп маленькая, так ее еще выдают частями по 1−2 тыс. в неделю, иногда могут и задержать вовсе («вот и живи как хочешь»).
А если на работу передвигаешься на автобусе, то остаются совсем гроши. За первый месяц было заработано около 8 тыс., во 2 месяце около 11, самый максимальный заработок за неделю был 3800 руб.
Ах да, так как уборщицы у них нет, то каждый по очереди должен выносить мусор и мыть пол за такие деньги. На Молоково сидят всего 3 человека вместе с дизайнером.
В общем, работы много, а толку мало. Бывала конечно, что можно и целый день просидеть без работы, а домой не отпускают, вдруг что появится. Маленький плюс в том, что если тебе куда-либо срочно надо уехать, тебя всегда отпустят.
Также в вакансии указывают, что можно без опыта, но со знаниями графических программ.
Знания есть, а вот опыта нет, зная об этом, садят за компьютер (дают исписанный блокнот, 2 ручки, которые еле пишут, линейку) ничего даже не рассказывают (какие особенности при печати, сколько отступать от краев и т.д) дают задания и вперед с песней, делай макет.
А если что-то неправильно сделал, то ругают и грозят повесить весь испорченный выпуск на тебя (может это и нормально, но если ты только человек с опытом).
Руководству плевать на новых работников, для себя специалистов не хотят «выращивать». Присутствует текучка дизайнеров… конечно… за такую зп не проживешь.
Проработав 2 месяца, решив узнать про дальнейшую судьбу (официальное трудоустройство, оклад+%), на что было сказано: «Сейчас не видят смысла платить больше, так как выполнение работы 30% (потому что доделывают работу другие люди (допечатная продукция), хотя про это ни разу не было сказано), плюс [censored] вкус». Если хочешь зп в 25 тыс.руб, то необходимо ВАУ какие крутые работы делать!»
По-моему мнению, если дизайнер делает свои работы на ВАУ эффект, то он явно не за 25 будет работать. Просто даже не по-человечески поступают, никакой поддержки, никакой мотивации, чтобы делать эти работы на ВАУ эффект.
Даже если вы человек с огромным опытом и делаете ВАУ какие работы, то тем более не стоит тратить на них свое время.
А если вы человек без опыта, то все равно найдите место получше, где вам будут платить явно больше чем ЗДЕСЬ!
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

