Точка опоры: отзыв сотрудника
Обычная шаражкина контора. Директор 30 лет, с людьми по свински относится. Хотя с виду солидный и адекватный. Заказчики расплачиваются с ним неохотно, следовательно и работникам мало и редко перепадает. Инструмент дешёвый, постоянное занудство что ломаете. Вроде и старается организовывать, но замашки начальника всё портят. Как говорится бабло делает людей…
-
Ни за что туда не ходите! Потеряла только время. Ходила туда на собеседование 21.05.15. Позвонил и пригласил Владимир. Во-первых никакой культуры общения у него нет. Обращался ко мне на ТЫ! Офис находится в жилом (!) доме. Точнее говоря в квартире. Офис так себе. Все обшарпано, старое. Ремонт по этой квартире плачет. Кроме меня на собеседовании была еще одна девушка (ей это все тоже казалось сомнительным). Владимир дал заполнить анкету. То что это издательство-в это я верю. Повсюду лежали пачки журналов, кстати говоря которые они раздают бесплатно на выставках. Итак, я заполнила анкету. И тут он говорит что в обязанности входит обзвон журналистов и приглашение на подписание договора. Т.е с этими журналистами я должна была бы провести переговоры и в дальнейшем заключить договор. Далее я даже не вникала в суть. Он пригласил к нам девушку которая отвела нас в соседнюю комнату где уже собственно проходило обучение. Мы искали информацию о компаниях и заносили это все в какую ту программу. А зарплата кстати будет зависеть от заключенных договоров. По словам Владимира все его «девочки» по сто тысяч зарабатывают. Странно что с такой прибылью он не может позволить арендовать себе хороший офис.... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
