ТПК Поли Пак, Поли Пак Кейсинг: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование на должность бухгалтера, все понравилось, так красиво вешали лапшу на уши… В итоге приняли на работу. По началу было все хорошо, единственное что не устраивало так это работа в Отрожке, далековато с ю-з. Но где-то через неделю весь офис переехал в центр. Там та и началось веселье. Главный бухгалтер ушла в декрет, взяли нового, но ее надолго не хватило, взяли второго глбуха, хватило на несколько месяцев, в итоге с нервных срывом уволилась из этой шараги! Отношение руководства к работником отвратительное, господин [Ч.] ИТ это просто не человек! это зверь какой-то! Постоянно задерживает зарплату (именно премиальную чать, та что в конверте), ему как бы надо доказать то что ты правда заработала эти деньги, то есть надо предоставлять отчеты и прочие таблицы проделанной работы! Маразм! Да и вообще бухгалтером там работать без седых волос не возможно, в плане работы в 1С — программа не настроена, все отчеты липовые, нарисованные от руки, что в налоговую сдается вообще не понятно! Да и вообще 1с эта не рассчитана на корректную работу бухгалтера. так при этом [Ч.] же требует что бы все было правильно, но когда начинаешь ему объяснять и доказывать то что в программе этого сделать не возможно, то это просто у вас не достаточно компетенции. Плюс ко всему работают они в двух валютах, с этим проблем тоже хватает. Вечные проблемы с покупателями из-за этого. Самое гнилое место куда я попадала это Поли Пак! В общем я оттуда уволилась со скандалом и с потерянными 25 тыс руб. (премия за полтора месяца).
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
