ТРАНС ЛЕС : отзыв сотрудника
фирма ТрансЛес нАходится по адресу г.Гомель Базовая -9 Директор ИГОРЬ васильевич Принимает на работу и обещает золотые горы, но после месяца работы у него, когда заработную плату нужно выплачивать, резко налоговая блокирует счета (он так говорит что деньги заблокированы) и просит поработать еще месяц, а потом якобы рассчитается, даст вам долларов -40 на жизнь и отправит в рейс на машине еще на месяц после будет искать всяческие причины чтобы у вас эти деньги удержать за что-нибудь и быстренько вас уволить у его люди меняются каждый месяц-два НЕ советую ТУДА устраиваться- [censored] -…
-
контора гнилая, присоединяюсь К сказанному И полностью согласен С ЭТИМ мнением. некоторое ВРЕМЯ НАЗАД САМ работал ТАМ. генерльный директор И главбух неадекватны. порядки В оществе ЦАРЯТ казарменые. СОВОК неистребимый СОВОК. устроили ТАМ РАЕК ДЛЯ бюрократов образца брежневских времен застоя. НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ отвечает, бизнес проекты раскручиваются ПО несколько ЛЕТ. директор соревнуется В изящной словестности (В словоблудии) С контрагентами В письмах (филолог ПО первому образованию. да.да.). КРОМЕ ТОГО периодически страдает приступами маниии ВЕЛИЧИЯ. В коллективе нездоровая обстановка. НЕ вздумайте устраиваться НА работу В ЭТОТ гадюшник. Далее →
-
Хорошим, специалистам и уважающим себя людям в этой компании делать нечего. Текучка в компании огромная. От руководящего состава до рядовых. Вы спросите перед устройством — сколько ваших предшественников сменилось — это будет хороший показатель «палености» данной вакансии в фирме ооо Транслес. В компании есть «серые кардиналы» с «единственно правильным мнением», к которым очень прислушиваются. Климат в центральном офисе крайне нервный. Приятных в общении людей крайне мало! Прав тот кто громче всех кричит — спокойные аргументированные беседы в компании практически неуместны. Есть система аттестации — это экзамен в полный рост по специфике перевозок. Он касается всех — от юриста до непосредственно приемосдатчика. Это инструмент и для отсева персонала после окончания испытательного срока или при надобности освободит место для «своего» человека. В компании на хороших местах работают дети гендиректора, его зама и т.д. Заработная плата не индексировалась с (!) 2005 года. О карьерном росте можете сразу забыть. Руководство этого не допустит. Не верьте красивым обещаниям руководства на первом собеседовании. Всё полное враньё! Не дайте себя обмануть! Далее →💬1 комментарий