трансинжстрой: отзыв сотрудника
Прочел отзыв о [В.] Ш. Хочу сорвать так сказать покрова — [Ш.] [В.] [В.] Основной статус человека — эникейщик, на руководителя он никогда не тянул по причине глупости и узколобости в мышлении, максимум что может настроить точку доступа, установить какой ни будь Windows или Офис. Ничего серьёзного нет и не будет, проработал с этим человеком достаточно что бы посоветовать всем организациям куда он придет пробить его диплом. Нанимается на работу в основном через знакомых, очень удивлен что отзыв оставил [П.] [П.] Насколько я знаю это оба бездари и жулье каких свет не видел. Наверное кошка между ребятами пробежала — а как работали в нефтянке, любо дорого было посмотреть. Воровали все что придется — [В.] [В.] построил себе домик, скажем честно не скромный домик. Потом пришли умные люди и дали [Ш.] пинка и тот пошел по миру и надо же устроился еще куда-то. Больше чем уверен что теперь в компании будет процветать закупки серверов, маршрутизаторов, еще чего ни будь по ценам которых нет на рынке — тянуть [Ш.] всегда умел! [П.] если ты читаешь этот отзыв то я удивлен, ты наверное уже там в безопасности работаешь как ты всегда и примазывался — хотя всегда был дуб дубом в ней))))
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ТРАНСИНЖСТРОЙ в Уфе (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСИНЖСТРОЙ эникейщиком? →
- 👉 Отзывы о работе эникейщиком в Уфе (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2983 отзыва) →
-
Если ты грамотный, амбициозный, честный, ответственный человек — тебе здесь делать нечего, увы. Не знаю, как в других филиалах АО «Трансинжстрой», но филиалы Одинцовского р-на — это рай для бездельников: компетентные сотрудники здесь не нужны, нужен бардак и хаос — так легче. Пока ты не откроешь рот и не скажешь что-то, что не устроит руководство, ты будешь работать. Если всё-таки так произойдёт, тебя обвинят в безделье, доведут до нервного срыва и, внимание, после увольнения тебе будут закрыты дороги в другие филиалы общества по звонку твоего бывшего руководителя. Даже если ты очень грамотный, тебе выдавали благодарности и грамоты за твою работу и ты мог бы принести реальную пользу, а не показуху! Главное — уметь раздавать команды и повеления; для этого совсем не обязательно знать Положение о закупке общества, закон, в рамках которого работает компания, элементарный Excel и т. д. Они будут получать высокие зарплаты и просто раздавать команды. Такая мощнейшая компания (я про АО «Трансинжстрой»), и очень обидно, что до сих пор «рулит» политика сват—брат, племянник—тётя—дядя, а людей, которые реально болели за своё дело, старались всегда честно и без пределов выполнять свою работу, их не ценят. Так можно вообще остаться без адекватных сотрудников, такая текучка. Вспомнилось из детства:... Далее →