трансинжстрой: Требует проверки диплома и отзывов
Прочёл отзыв о [В.] Ш. Хочу сорвать, так сказать, покрова — [Ш.] [В.] [В.]. Основной статус человека — эникейщик, на руководителя он никогда не тянул по причине глупости и узколобости в мышлении. Максимум, что может настроить, точка доступа, установить какой-нибудь Windows или Офис. Ничего серьёзного нет и не будет. Проработал с этим человеком достаточно, чтобы посоветовать всем организациям, куда он придет, пробить его диплом. Нанимается на работу в основном через знакомых. Очень удивлён, что отзыв оставил [П.] [П.]. Насколько я знаю, это оба бездари и жульё, каких свет не видел. Наверное, кошка между ребятами пробежала — а как работали в нефтянке, любо-дорого было посмотреть. Воровали всё что придётся: [В.] [В.] построил себе домик, скажем честно, не скромный домик. Потом пришли умные люди и дали [Ш.] пинка, и тот пошёл по миру, и, надо же, устроился ещё куда-то. Больше чем уверен, что теперь в компании будут процветать закупки серверов, маршрутизаторов, ещё чего-нибудь по ценам, которых нет на рынке — тянуть [Ш.] всегда умел! [П.], если ты читаешь этот отзыв, то я удивлён, ты, наверное, уже там в безопасности работаешь, как ты всегда и примазывался — хотя всегда был дуб дубом в ней))))
👉 Работа в ТРАНСИНЖСТРОЙ в Уфе (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСИНЖСТРОЙ эникейщиком? →
- 👉 Отзывы о работе эникейщиком в Уфе (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3015 отзывов) →
-
Если ты грамотный, амбициозный, честный, ответственный человек — тебе здесь делать нечего, увы. Не знаю, как в других филиалах АО «Трансинжстрой», но филиалы Одинцовского р-на — это рай для бездельников: компетентные сотрудники здесь не нужны, нужен бардак и хаос — так легче. Пока ты не откроешь рот и не скажешь что-то, что не устроит руководство, ты будешь работать. Если всё-таки так произойдёт, тебя обвинят в безделье, доведут до нервного срыва и, внимание, после увольнения тебе будут закрыты дороги в другие филиалы общества по звонку твоего бывшего руководителя. Даже если ты очень грамотный, тебе выдавали благодарности и грамоты за твою работу и ты мог бы принести реальную пользу, а не показуху! Главное — уметь раздавать команды и повеления; для этого совсем не обязательно знать Положение о закупке общества, закон, в рамках которого работает компания, элементарный Excel и т. д. Они будут получать высокие зарплаты и просто раздавать команды. Такая мощнейшая компания (я про АО «Трансинжстрой»), и очень обидно, что до сих пор «рулит» политика сват—брат, племянник—тётя—дядя, а людей, которые реально болели за своё дело, старались всегда честно и без пределов выполнять свою работу, их не ценят. Так можно вообще остаться без адекватных сотрудников, такая текучка. Вспомнилось из детства:... Далее →