трансмашхолдинг: отзыв сотрудника
Хрень какая-то, а не компания! Провел онлайн собеседование на вакансию кладовщик депо фили. Начальница можно сказать слышала, но не слушала сидела на кнопочки жала и смотрела в компьютер никаких вопросов не задавала все за нее HR менеджер делала хотя не пойму кто меня трудоустраивает Hr или начальник? Практика подсказывает что эти HR не нужны потому что куда бы я не ходил они вообще ничего не знают! Какие условия на складах какой график какая зарплата или что может измениться. Уже не первый раз прихожу на собеседование говорят одно, а когда приходишь на склад работать там другое. Ну в итоге Hr и начальница даже между друг другом не переговаривались не обсуждали ничего, а просто Hr сказал мол кандидатов много мы позвоним вам в конце следующей недели! И это за зарплату 37 000 р. А если человек будет ждать и не искать другую работу? Нет чтобы сразу написать отказ так они и этого не смогли сделать! Вместо этого мы вам сообщим в конце следующей недели результат. Сразу видно что нет и сразу видно собеседование просто для галочки шло. ЗАчем вообще проводить собеседование? Просто на рожу мою посмотреть? или посмотреть как я буду распинаться, встану на колени и буду умолять мол возьмите же меня на работу на копейки которые называются 37 000 р. Так что пошли вы!
-
✓ Преимуществаофициальная зарплата, чистый офис, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, с 9.00 всегда и до 19.30 в лучшем случае. Некоторые сотрудники подразделения уезжали из офиса на такси, потому что метро уже закрыто. Задачи руководством ставятся нечетко, иногда непонятно, кто конкретно и что должен делать. Обмен информацией не налажен до конца: начинаешь работать над вопросом, а исходные данные уже неактуальны; узнаешь об этом случайно. Половину рабочего времени на внутренних совещаниях, без четкой повестки и без итогов. Проработала в таком режиме недолго, возможно, попала в «горячий» период, при мне уволились два ведущих сотрудника. Болеть нельзя. Удаленная работа на больничном руководство не устраивает, если только без оплаты, но формально удаленка есть. Вывод: работа только для людей, не обремененных семьей, готовых работать внеурочно столько, сколько нужно компании. А нужно постоянно и много, до идеала еще очень далеко. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 года, зарплата ниже средней, индексации заработной платы нет. Обучение, повышение квалификации тоже. Руководство некомпетентное. Разрядных сеток нет, а если и есть разряды, то только приближённым дают. Огромная текучка кадров постоянно, сейчас уже начали на 2 разряд брать людей. Никто не хочет работать за такие деньги. Далее →