Трансмашхолдинг: Проблемы с бюрократией и з.п.
Не рекомендую данную компанию, если только у вас нет там родственника/друга на приличной должности. Бюрократия, обман в размере з.п. и обязанностях, непрофессионализм руководства и ещё многое другое.
Что такое индексация з.п. кадры не знают. Повышения получают только любимчики. Ещё и кормят сказками, что и так много платят. Одни и те же люди работают в руководстве многих юр.лиц холдинга.
-
✓ Преимуществаофициальная зарплата, чистый офис, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, с 9.00 всегда и до 19.30 в лучшем случае. Некоторые сотрудники подразделения уезжали из офиса на такси, потому что метро уже закрыто. Задачи руководством ставятся нечетко, иногда непонятно, кто конкретно и что должен делать. Обмен информацией не налажен до конца: начинаешь работать над вопросом, а исходные данные уже неактуальны; узнаешь об этом случайно. Половину рабочего времени на внутренних совещаниях, без четкой повестки и без итогов. Проработала в таком режиме недолго, возможно, попала в «горячий» период, при мне уволились два ведущих сотрудника. Болеть нельзя. Удаленная работа на больничном руководство не устраивает, если только без оплаты, но формально удаленка есть. Вывод: работа только для людей, не обремененных семьей, готовых работать внеурочно столько, сколько нужно компании. А нужно постоянно и много, до идеала еще очень далеко. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 года, зарплата ниже средней, индексации заработной платы нет. Обучение, повышение квалификации тоже. Руководство некомпетентное. Разрядных сеток нет, а если и есть разряды, то только приближённым дают. Огромная текучка кадров постоянно, сейчас уже начали на 2 разряд брать людей. Никто не хочет работать за такие деньги. Далее →