Транспортная компания GLP: отзыв сотрудника
Логисты не образованные, под своей работой понимают лишь то что они просто должны сказать от куда забрать груз и куда привезти. Работы много, а вот то что нужно не спать сутками и ездить на все рейсы что дают, не спавши не жравши это нормально. Ответственность за все произошедшее в таких случаях за вас компания не несет. Вечные задержки по зарплате, которая и так не сахар с учетом загруженности и всех вытекающих этой «прекрасной работы». Графика нет, живешь в машине ради того чтобы заработать на кусок хлеба. И врагу не посоветуешь такой работы! Как говорится рыба гниет с головы…подбирали бы квалифицированных логистов лучше! потерянный год
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ GLP в Москве (23 отзыва) →
Работа в ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ GLP: 23 отзыва →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Все, написанные отзывы, руководство заставляет писать сотрудников, силой, им приходится писать, чтобы в дальнейшем не было проблем с работой и руководством. Не напишешь, затюкают... На самом деле, не все так сладко, как написано, все ранее уволенные сотрудники, работали 24/7, а мечтать об оплачиваемом отпуске, месяц, только мечтали, им не положено было в отпуск, даже если отработал полгода, так ка...
Обещание и реальность вообще не совпадают. Опаздывать в офис нельзя, зато работать обязан 24/7, где справедливость или хотя бы логика. И даже в выходные надо быть с рабочим телефоном в обнимку. Руководство в лице генерального и руководителя транспортного двуличное и не всегда адекватное. Берут логистами без опыта работы, потому что профессиональные и адекватные логисты к ним просто не пойдут. Здес...
Все написанные ниже негативные отзывы чистая правда. Вся эта компания сплошной недостаток. Гендиректор не соблюдает субординацию, повышает голос, унижает подчиненных, пытается возвысить себя за счет своей должности. Не запоминает имена своих же сотрудников, обращается по фамилии. По его словам, чтобы он запомнил имя, нужно что-то сделать для этого. Следят за дресс-кодом сотрудников, мерят высоту ...