ТрансТелеКом: Потраченное время и обман с условиями
Сначала пригласили на собеседование, сказали мол «зп фиксированная (то есть выплачивается за проработанные часы), удобный график, и т.д.». К слову, приглашали на собеседование несколько раз, и на 3−4 раз я решила прийти и посмотреть что и как. В итоге я прихожу, сидит мужик и куча детей возраста 14−16 лет. Я сразу начала понимать, что тут пахнет [censored]. Подхожу к мужчине и говорю, что у меня назначено собеседование, и спрашиваю «мне к вам подходить?». Он говорит «не знаю, ну да, наверно». Даёт мне анкету, потом начинается само собеседование.
Он не посмотрел мою анкету и не спросил паспорт даже. Спрашивает, чем я занималась до этого, я ему отвечаю, и он начинает рассказывать о компании. Что график с 12−18:00, потом можно с 18−21 ходить по квартирам и предлагать услуги для подключения. Зп зависит от того, сколько заявок ты оформил. Ну т.е. типичный колл-центр. Мне хотелось поскорее свалить, он сказал, что завтра будет обучение в 4. И даже не спросил, подходит ли мне эта работа или нет. Я заранее решила, что сольюсь, когда только зашла и увидела бригаду малолеток.
Обидно за потраченное время, хоть я пришла только на собеседование, и то, что по тф говорят совсем другое, чем на деле.
Цените своё время. Мне искренне жалко детей, которые работают там за просто так.
.
Комментарии (1)
-
Низкая ЗП, индексация официально есть, но с формулировкой «всем все повысим, но если компании норм будет» (спойлер — никому ничего не повысят, по крайней мере обычным сотрудникам точно). Бездарное руководство техблока — повыгоняли всех нормальных руководителей, на их место поставили хамло и идиотов, понятия не имеющих, что вообще происходит в подчиненных им отделах; процветает кумовство и постоянные попытки найти причины уволить «нелояльных компании людей» (считай, любого кто не лижет [censored] руководителям техблока). Никакого обучения новых сотрудников — в теории есть знающие люди, которые вполне могут научить; на практике тебя постоянно шпыняют туда-сюда или отправляют читать инструкции, понятные лишь тем, кто уже ± что-то в вопросе понимает. Постоянное навешивание огромного количества чужой работы не по твоему профилю с фразами в духе «ну [censored] нада сделать» без малейших объяснений, как делать. Полный игнор таких понятий, как «должностная инструкция» и «трудовой кодекс»; вы будете делать чужую работу, работать в отпуске, работать в выходные, работать сверхурочно (и фиг вам кто оплатит, не царское это дело холопам деньги платить) и все это под [censored] истории про «у нас нет людей» (особенно смешно слышать такой бред при полном... Далее →
-
Ну давайте по порядку! Опишу калеК (это не опечатка), с которыми довелось работать. Нач. отдела продаж. Вот Штагер был далб@ёб — его уволили за невыполнение плана. Взяли [Ч.], оказалось, это далб@ёб х10! Выполнение плана ещё просело по сравнению с первым далб@ёбом… Вы зададите вопрос, тогда почему его не уволят как первого далб@ёба, ответ очень прост. Есть его величество гооомик Горячий — директор по продажам, которому даёт в прямом смысле [Ч.]. После это описывать атмосферу в отделе продаж, я думаю, излишне, всё и так понятно! Дальше! [К.] — руководитель направления в отделе продаж. Подпольная кличка [censored] или «горбатый х#й» в зависимости от ситуации, а зовут его [А.], ну рифма понятна… И что бы вы не подумали, что это м.б какая-то обида, я приведу пример… 15 минут до планёрки с Москвой, мы знаем, что нас будут [censored] за невыполнение плана и что будут спрашивать план мероприятий на следующий месяц, мы подготовили конкретные действия, но для реализации этих действий нужен бюджет… Мы к [К.]: «[А.], нужен бюджет». Ответ: «да — да, скажите, что бюджет уже выделен и направлен на реализацию вашего плана»… Ну как вы поняли, бюджета не было ни сейчас, ни через день, ни через месяц… Ну и кто он после этого…... Далее →
Анастасия Петрова
23.12.2020 13:51
Это ужас! Принимают на работу школьниц (от 14 до 16 лет) - к этому претензий нет. по ТК РФ они могут работать и я хвалю это, НО. Они представляют из себя девушек с низкой социальной ответственностью. Старший сотрудник одного из отдела показывает своё "мужское достоинство" этим школьницам и радуется ни нарадуется. Куда смотрит начальство - я не понимаю!