ТрансТелеКом, ТТК: отзыв сотрудника

На этой работе не ждите официального трудоустройства. Его будут обещать, но по факту только ГПХ, который будет продлиться каждые три месяца. С зп не обманывают, оклад 26100, на руки. Но при этом, за 12 часов работы обед 45 минут и перерыв 15 минут. Попробуй только встать, даже в туалет. Отчитают, как ребёнка. Начальница неудовлетворенная, одинокая бабища, которой не на ком отыграться. Не любит мужчин. Откровенно гнобит их в коллективе реально не за что. Просто, потому что она сегодня не в настроении. Называет всех мужиков телками. Придирается ко всему. В том числе к работникам, которые ходят в одной и той же одежде два дня подряд. За это может оскорбить прям при коллективе. Если промежуток между звонками более 30 секунд, всегда орет, оскорбляет и унижает. Так же, с января начались задержки зарплаты. Когда сотрудники возмущаются, то затыкает рот, типа с ней неподобающе общаются, и любимая её фраза на любое возмущение, дословно «Че-то не нравится? Пошли на [censored] отсюда!». Люди больше года работают, надеются на офиц оформление. Его не будет.

Так же, в организации получает зп уже не один месяц человек по фамилии [Г.] Что самое интересное, он там не работает. Работает его жена. Она получает зп за себя и за него, фиктивно устроенного.

Короче, если хотите окунуться в унижение, рабство, несправедливость, то вам в ттк.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТРАНСТЕЛЕКОМ ТТК в Красноярске (1 отзыв) →

Работа в ТРАНСТЕЛЕКОМ ТТК: 2 отзыва →

Работа в Красноярске (2892 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
транстелеком (ТТК)
Хабаровск | 08.03.2021

1. Ежемесячная зарплата состоит из обязательной выплаты (оклад+региональные) и премии которая составляет 20-40% от всей зарплаты и если руководителю что-то не понравится или после отпуска/больничного работник получит далеко не ту сумму которую ему обещвли при трудоустройстве 2. Отпуска распределяются между всеми сотрудниками отдела и пересечение даже с одним из коллег не допускается! Отпуск не мо...