ТрансТехСервис: отзыв сотрудника
Преимущества:
Есть кафе недалеко от дома.
Недостатки:Что можно улучшить:
1. Каждый месяц меняют «СОТ» (система мотивации). Сделано это для потолка в заработной плате. ЗП ниже по сравнению с другими автосалонами города на порядок. Когда уволился, понял, что потерял здесь зря время. Больше определенной «отметки» заработать здесь не дадут.
2. Выжимают все соки с продавца. График меняется каждую неделю по указанию свыше. Убирают выходные.
3. Огромные штрафы по 50 тысяч. За все подряд.
4. Демотивации больше, чем в целом мотивации, и это очень изматывает. Почему руководство не хочет менять политику, мне непонятно.
Полезный отзыв?
(2)
-
Директор автосалона в Уфе Hyundai на Рубежной Халимов Ильдар — неадекватный, истеричный нарцисс. Сам не знает чего хочет. Пришел я на стажировку. Этот задает вопрос: «Сколько хочешь зарабатывать?» Отвечаю: «Не меньше 40 тыс». Этот: «Меня такой ответ не устраивает, значит ты не хочешь зарабатывать больше». Но оставил на стажировку. Через три дня говорят: «Вы нам не подходите». Спрашиваю причину. Отвечает, что мол твой ответ в первый день. Ни теста никакого не сдавал, ни зачета, хотя зачем-то учил ассортимент и технику продаж. Что не так с головой у директора? Зачем тогда оставил на стажировку? Ходит, орет там на всех, как истеричная женщина. Мог бы подумать, что это ситуация в одном конкретном салоне, но прочитав отзывы, понял, что такая компания в целом. Видимо на руководящие должности здесь всегда набирают вот таких нездоровых людей. Далее →