ТрансЭнергоТрейд: отзыв сотрудника

Пришла на работу зарплата не соответствует что заявленное в объявлении. Говорят, что типо рекорд 3 дня по 500 рублей и в общий штат. Но проработав 2 недели не перевели в штат. И зарплата 2500 в неделю. Менеджеру не интересны те запчасти которые ты находишь. Только обещают продать. Жаль, что так разбрасываются сотрудниками. Всем буду говорить, что эта за компания. Хотя мне было очень интересно и рядом с домом! Да и директор ХАМ!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58757

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.03.2026 Санкт-Петербургводитель
    ✓ Преимущества
    На интервью не выявил Далее →
    ✗ Недостатки
    Анкета кандидата, предложенная для заполнения, не соответствовала современным HR-стандартам и способна вызвать негативное первое впечатление у опытных специалистов. Рекомендуется пересмотреть и актуализировать её форму и содержание или вообще задуматься о её нужности. Использование психофизиологического теста, предназначенного для оценки внимания водителей, для кандидата на позицию менеджера по закупкам выглядит нецелесообразным и дискредитирует серьезность процедуры отбора. Целесообразно применять специализированные инструменты (кейсы, профильные тесты), напрямую связанные с будущей профессиональной деятельностью. Краткость интервью и недостаточное погружение специалиста по подбору в специфику позиции создаёт впечатление непрофессионализма у менеджера по персоналу А. Рекомендуется обеспечить более глубокую подготовку HR-менеджеров к собеседованиям по ключевым позициям. Далее →
  • 12.08.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 45000👍3
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания перекупов! Предлагают несуществующие товары. Могут попросить Вас продать им подвижной состав, а потом же Вам предложить купить у них. Непрофессионализм и излишняя навязчивость, я бы сказал, агрессивная. Менеджеры не контактируют друг с другом и абсолютно тупые. Далее →