ТрансЭнергоТрейд: Плохая организация собеседования и отбор кандидатов.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Приходил на собеседование, должность Заместителя генерального директора. Как оказалось, компания одного кабинета. С порога сунули анкету, как в практике 90-х, заполнять в коридоре. Спросил, зачем это, ведь все данные есть в резюме. Ок. Дали тест, из разряда сколько будет 2+2
👉 Работа в ТРАНСЭНЕРГОТРЕЙД в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСЭНЕРГОТРЕЙД заместителем генерального директора? →
- 👉 Отзывы о работе заместителем генерального директора в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37629 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа интервью не выявил Далее →✗ НедостаткиАнкета кандидата, предложенная для заполнения, не соответствовала современным HR-стандартам и способна вызвать негативное первое впечатление у опытных специалистов. Рекомендуется пересмотреть и актуализировать её форму и содержание или вообще задуматься о её нужности. Использование психофизиологического теста, предназначенного для оценки внимания водителей, для кандидата на позицию менеджера по закупкам выглядит нецелесообразным и дискредитирует серьезность процедуры отбора. Целесообразно применять специализированные инструменты (кейсы, профильные тесты), напрямую связанные с будущей профессиональной деятельностью. Краткость интервью и недостаточное погружение специалиста по подбору в специфику позиции создаёт впечатление непрофессионализма у менеджера по персоналу А. Рекомендуется обеспечить более глубокую подготовку HR-менеджеров к собеседованиям по ключевым позициям. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКомпания перекупов! Предлагают несуществующие товары. Могут попросить Вас продать им подвижной состав, а потом же Вам предложить купить у них. Непрофессионализм и излишняя навязчивость, я бы сказал, агрессивная. Менеджеры не контактируют друг с другом и абсолютно тупые. Далее →
🔍 Похожие компании
