Трест Коксохиммонтаж: отзыв сотрудника

ООО «Барнаулмеханомонтаж» — дочернее предприятие одной из наиболее опытных строительно-монтажных организаций Алтайского края АО «Барнаулметаллургмонтаж», Сегодня входит в холдинг строительно-монтажных организаций АО «Трест «Коксохиммонтаж» и является одним из его основных предприятий по трубным конструкциям резервуаров.

(117 279, Москва г, Миклухо-Маклая ул, дом № 34, квартира Э 0 Пом IV К 37 Оф 136 инн/кпп 7728439607/772801001 ОГРН 1 187 746 737 860 Обособленное подразделение ООО «Барнаулмеханомонтаж» в г. Барнауле, 656 023, г. Барнаул, пр. Калинина, 77)

Компания ООО «Барнаулмеханомонтаж» проводит собеседование около двух месяцев, в течении которых от соискателя собирается весь пакет документов. Два раза меняется объект назначения. Два раза проходишь комиссию за свой счет. Соискателю — ИТР приобретают билеты эконом класса в день отправки на объект, В этот же день от компании приходят документы на подпись. Всё: и нужное, и ненужное, кроме Должностной инструкции — основного документа после Трудового договора. Все эти документы скидываются на подпись за несколько часов до отправки на объект, т.е. фактически лишают его хорошо ознакомиться с этими «согласиями», где главным пунктом идёт — Все вычтут из зарплаты, и даже после увольнения останешься должен и будешь обязан выплачивать организации всё, что у неё кто-то когда-то украл. Все эти «Согласия» действуют на опережение событий и являются противозаконными. Если начнешь задавать вопросы по поводу «Обязательств», «Согласий» и просить отправить «Должностные обязанности» сразу получить ответ: «Вам отказано в трудоустройстве. Ваши Билеты на проезд аннулируются» и начинается: — бросание трубок, игнорирование звонков, отказов в компенсации Заключений медкомиссии. Такое впечатление, что Генеральный Директор [З.] Сергей Андреевич в курсе всех неправомочных «согласий» и дал своё «Согласие» Костанде [О.] [В.] — начальнику отдела кадров ООО «Барнаулмеханомонтаж» и её подчиненным: [С.] [И.] и Маргприте Шипуленой (тел. 8(3852)77−02-86) самим отказывать соискателем, если они будут задавать вопросы. Работники Отдела кадров откровенно издеваются над соискателем, ведут себя по-хамски и лгут о причинах необоснованного отказа о предоставлении работы после двух месяцев ожидания её.