Тривес: отзыв сотрудника
Работодатель оформляет человека как продавца консультанта, но по факту человек выполняет весь спектр задач. (Администратора-заказ товара, оформление всех видов документов и отчетов. Фасовщика и грузчика- подсчет и принятия товара, и постоянные ревизии салона как минимум раз в месяц полный учет всех остатков. Уборщика помещения- а так же дворника, так что если решишь прийти на данную работу то готовься кидать снег и мыть полы по пять раз в день.)
т.е. заработная плата одна, но сотрудник выполняет обязанности за несколько человек и плюсом огромная мат. ответственность, все недостачи оплачиваются из личного кармана сотрудника, хотя выкладка всегда открытая и положена по закону суммы на списание, но данной компании на это плевать.
Постоянно меняются мотивации и как всегда не с умыслом замотивировать, а скорее снизить з.п..
Отвратительно работающий софт, а точнее 1С все перемещения и накладные нужно сверять постоянно, т.к. они имеют особенность то пропадать то появляться и если не проследишь угрожают что оплачивать будешь сам.
-
✓ ПреимуществаЧистота в офисе и на производстве Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание на сайты поиска работы: в Тривес требуются все! Причём одна и та же работа оценивается в объявлениях с разницей в 10 000 рублей (грузчик и подсобный рабочий: по функционалу это одно и то же. Ну, в том числе и «прочие вечные станочные вакансии»). Из года в год, из месяца в месяц, изо дня в день в Тривес требуются одни и те же специалисты. Остановиться не пора ли? В Тривес куча иностранцев (СНГ) работает и, видимо, живёт там, где работает… Они же по-русски читать не умеют, ну и остановились бы на них, зачем объявления давать?.. Зарплату чёрную предлагаете, официально не оформляете… Что, я не прав? Об этом все знают. Загружаете людей так, что они сами от вас бегут, без оплаты… Таков ваш местечковый закон!.. Пусть вам будет хорошо! Здоровья и успехов во всех ваших начинаниях! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистота во фисе и на производстве. Далее →✗ НедостаткиТравмоопасное производство: высокие стеллажи без штабелёров. Грузчики вынуждены залезать наверх и принимать-отпускать рулоны материала. Вес рулона до 40 кг. Высоты стеллажей достаточно, чтобы, упав, получить серьёзные травмы и переломы. Охрана труда, видимо, отсутствует. Всё надо делать бегом. Останавливаться нельзя. На твоём участке заканчивается работа — беги на другой участок помогать. Перерыва на обед, скорее всего, в этой организации нет. Люди как-то напряжены и замкнуты. Улыбаются натянуто и, как мне кажется, фальшиво. Видимо, что-то (или кто-то) оказывает на людей такое влияние. Не верю ни одному слову о том, что мне говорили на собеседовании. Я понял со слов цехового управления, что меня на работу оформлять официально не собираются. Если я, например, через месяц надумал уволиться, то ничего за отработанное время не получу… Таковы правила этой структуры. Производство просто гигантское, а служебное питание не организовано. Носи с собой. При озвучивании зарплаты: «Если будете хорошо работать, то подоходный налог заплатит Тривес.» Это как? Рабочий день ненормирован, то есть будешь бегать и 15 (вместо 12) часов. Спецодежду своим работникам Тривес не выдаёт — экономят, и правильно… При такой текучести кадров на одни портки будешь работать.... Далее →