Триколор: Негативное впечатление от условий труда
Их нет
Недостатки:Недостатков очень много, и, к сожалению, это негативно влияет на общее впечатление. Во-первых, условия труда немножко отличаются, так как обещают одну сумму, а по факту, если не отработал определённое количество времени, то немножко другая. От тебя постоянно требуют повышать свои показатели, на созвоне можешь быть и в своё нерабочее время, и всем плевать, что ты потом будешь дорабатывать часы работы. Очень негативно сказывается система штрафов, они идут не маленькие, а я бы сказал, хорошие и плотненькие. И вишенка на торте: если обещают зп 15 числа, то в итоге добавляйте +3 дня, то есть 18 числа, и если праздники будут, то ещё пару деньков. Очень сожалею, что работал на проекте и потерял время. Ну, а для тех, кто будет искать работу: если вы не цените себя и своё время, то, пожалуйста, велком ту Триколор. На продукты денег хватит, а вот дальше денег нет, ну вы держитесь..
Комментарии (1)
-
Работодатель абсолютно несерьёзный, взяли мои персональные данные, сказали, что дадут ответ по обработке персональных данных и установили рабочие программы, после чего отписали, что уже нашли мне замену, вот и думайте, серьёзная ли компания? И для чего им мои персональные данные Почему сразу на берегу нельзя определиться, компания наводит на плохие мысли, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то это была компания, где ценили работников. Царило дружелюбие, поддержка. За хорошие показатели отдел водили на интересные мероприятия. Сейчас от этого не осталось и следа. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 10 лет, скажу вам как есть: не суйтесь туда, если вы не готовы работать как раб, выполнять планы, которые выполнить невозможно, если вы не готовы молчать, если вам не оплатят вашу работу или сократят время перерывов на 20 минут. Если вы не готовы к тому, что вы должны сами со всем справляться и не задавать вопросов к руководителям или к старшим, ибо в компании с приходом «Билайновских» людей все стали сами за себя. Если вы не готовы каждый месяц подписывать доп. соглашения, где добавляются условия невыгодные работнику, но выгодные компании. Если вы не готовы к тому, что вас могут уволить одним днем без особой причины, но поверьте, они придумают ее, и если вы по собственному желанию не напишете, то уволят по статье. Если вы будете неугодным сотрудником компании, у вас будут невысокие показатели, то вам создадут невыносимые условия, чтобы вы не выдержали и уволились. Премию вы не увидите, ОКК вам не даст, находят ошибки там, где их нет, будете постоянно оспаривать и все равно окажетесь в минусе, потому что у ОКК тоже план, их зарплата зависит от того, скольким людям они нули проставят. Пишут, что карьерный рост быстрый, это абсолютная ложь: только самые стойкие и те,... Далее →
Tricolor Support
14.03.2022 13:35
Добрый день.
Нам очень жаль, что у вас сложилось подобное мнение. Мы всегда готовы принять конструктивную обратную связь и работать над проблемными направлениями. Будем рады, если вы дадите нам подробную обратную связь и поможете разобраться в ситуации.
Связаться с менеджерами по контролю качества HR можно, написав в WhatsApp (wa.me/message/PPFFZRL4DAM7E1) или Telegram (t.me/work_tricolor).
С уважением, команда Триколора.