Тритон-промсервис,: отзыв сотрудника
Компания Тритон-промсервис, в переводе: притон. Заправляет, региональный управляющий [С.] [А.] [В.] самодур, который не в чем не разбирается, зато постоянно повторяет:"Властью мне данной». Одни бла бла бла, бывший коллектор. Издеваться над людьми ему не ново. Собрал вокруг себя, детсад Клубничка, которых по очереди возит «домой» на служебной машине. Деньги с пускает фирмы, работы «ноль», как и он сам. Гробит технику и все вокруг, обещает, обещает… Бабы курят и пьют чай, а его"штаны» делят. Зарплата белая, но если больничный, отгул-может уволить. Премия не полагается однозначно. Праздничные не оплачивает.
Комментарии (3)
Без имени
17.01.2021 22:45
Подписываюсь под каждым словом. Всё верно написано. Добавлю только то, что ещё любят увольнять без обьяснения причин.
Кошка
17.05.2022 03:20
Ничего не меняется. Дадут власть самодуру. Одни разговоры разговаривают. Мешают работать
-
✓ ПреимуществаТворческая работа, запах клубники в шоколаде. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую совершенно связываться с этим местом. Старший флорист Е. сначала доброжелательна, потом плавно поливает [censored] сотрудника, работающего до тебя, а далее под видом решения руководства пропихивает свои какие-то бредни и спихивает свои ошибки на тебя.Заканчивается всё тем, что общие знакомые рассказывают, как Е. поносит уже тебя, хотя в глаза мило улыбалась и никаких конфликтов не было.Если не хотите слушать потом бредни сумасшедшего о себе через третьих людей, то лучше не связывайтесь с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
Бригадир
18.07.2023 23:24
Ничего не меняется на эту вакансию ищут годами,человека для битья. Бригадиры не справляются,потому что им просто не дают работать,сплетнями и трепом. Текучка там бешенная. Сто раз подумайте ,прежде чем идти в эту клоаку