Триумф Медиа Групп: Проблемы с взаимодействием и обновлениями
Стабильная выплата зп, возможность заработать премию или взять дополнительные смены, техническая поддержка и открытость руководства, руководство прислушивается к мнению и берет на заметку предложения по улучшению, самые лучшие корпоративны с желанными подарками, служебное такси для тех кто поздно заканчивает работу, сотрудников здесь ценят и есть возможность вырасти внутри компании (хоть это и не очевидно и нет системы роста). Вцелом у меня позитивное апечатление, для первого места работы очень рекомендую. Самый лучший принцип для долгой и комфортной работы здесь: ближе к кухне, дальше от начальства)))
Есть чувство сопречасности результатам деятельности. Директор очень старается для комфорта своих работников, администратор суперпрофесионал и её двери всегда открыты для решения проблем.
Недостатки:Довольно много обучающего материала и периодическое тестирование. Если у компании финансовый спад, это ощущают все (более требовательное, строгое отношение, изменение требований и больше обучения), наплывы и спады в работе, что связано со спецификой работы, плохое взаимодействие отдела маркетинга с другими службами (много акций для клиентов, о которых не/не вовремя информируют рядовых работников), много рабочих чатов, групп, почты (переизбыток информации и её частое обновление), директивный стиль управления с вкраплениями демократии. Быстрый ритм обновления, без отладки процессов.
Как-то ко мне пришёл клиент и говорит:
— Вижу у вас новшество (не помню какое именно), вот ещё бы плитку здесь поменяли, а мобильное приложение до ума все не доведете.
И действительно, есть технические болячки, до которых руки не доходят.
При всем благом желании компании быть модными, современными и крутыми нужно не забывать, что зачем создавалось и как должно работать..
-
Люди, которые планируют начать работу с этой охранной компанией, советую этого не делать по причине их множества. Например: работникам вовремя не выплачивают зарплату, когда звонишь руководству, они отвечают: «я не знаю, когда будет зарплата», и так каждый раз. Руководитель на собеседовании заявляет, что зарплата без задержек и выплачивается с 25−02 числа, на самом деле это ложь. И это только малая часть того, что происходит на фирме. Сначала предоставляют работу на новом рынке с зарплатой в 800 гривен за сутки. Прошу обратить внимание, что такая зарплата за сутки 24 часа и обед, а через время вас переводят на другие точки и за меньшую зарплату. А если вы хотите уволиться, то вам просто не отдадут ваши заработанные деньги, и вы ничего не сделаете, так как трудоустройство неофициальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, прошу распространить информацию о так называемой фирме, которая в наши не лёгкие часы, кидает нас, простых смертных и делает мелкие и гадкие пакости.Семiнарська 18/20в этом помещении находится Skyline Park (Туренко О.І.) таксопарк-партнер,набирающий через сайты по поиску работы-таксистов. Так вот ни при каких обстоятельствах не идите туда работать, в реале ищут людей которые будут на них работать бесплатно, без фактического заработка! В начале работы сказали- дать 1500грн. на случай аварии, при увольнении отдадут, проработав 1 день, мой муж понял что это работа не для него,1600 грн в день — отдай им, плати комисию уклон за каждый заказ и заправляйся сам-заработка за 12 часов работы меньше 1000 грн чистых! Вообщем решил уйти, деньги 1500 возвращать не хотели (она вдруг стала не возвращаемой !) ,муж сказал раз не отдаете мне мои деньги, тогда я забираю выручку с утра до 12 дня (заработал около 1500грн (не чистыми) ,и послал в добрый путь. Еще были разговоры что вы должны отработать у нас месяц)))И теперь если хочешь устроится в уклон с другой (порядочный компании) они должны его удалить из своего " недо» таксопарка, а эти «нехорошие люди» мстят, не удаляют…Будем мы теперь им нервы делать,... Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток.. Далее →💬6 комментариев
