Триумф Медиа Групп: Проблемы с взаимодействием и обновлениями
Стабильная выплата зп, возможность заработать премию или взять дополнительные смены, техническая поддержка и открытость руководства, руководство прислушивается к мнению и берет на заметку предложения по улучшению, самые лучшие корпоративны с желанными подарками, служебное такси для тех кто поздно заканчивает работу, сотрудников здесь ценят и есть возможность вырасти внутри компании (хоть это и не очевидно и нет системы роста). Вцелом у меня позитивное апечатление, для первого места работы очень рекомендую. Самый лучший принцип для долгой и комфортной работы здесь: ближе к кухне, дальше от начальства)))
Есть чувство сопречасности результатам деятельности. Директор очень старается для комфорта своих работников, администратор суперпрофесионал и её двери всегда открыты для решения проблем.
Недостатки:Довольно много обучающего материала и периодическое тестирование. Если у компании финансовый спад, это ощущают все (более требовательное, строгое отношение, изменение требований и больше обучения), наплывы и спады в работе, что связано со спецификой работы, плохое взаимодействие отдела маркетинга с другими службами (много акций для клиентов, о которых не/не вовремя информируют рядовых работников), много рабочих чатов, групп, почты (переизбыток информации и её частое обновление), директивный стиль управления с вкраплениями демократии. Быстрый ритм обновления, без отладки процессов.
Как-то ко мне пришёл клиент и говорит:
— Вижу у вас новшество (не помню какое именно), вот ещё бы плитку здесь поменяли, а мобильное приложение до ума все не доведете.
И действительно, есть технические болячки, до которых руки не доходят.
При всем благом желании компании быть модными, современными и крутыми нужно не забывать, что зачем создавалось и как должно работать..
-
✓ ПреимуществаИз положительного скажу только, что коллектив был очень хороший. Далее →✗ НедостаткиИзначально хотела выложить всё об этой конторе — был бы толк. Из основного: — Хозяйка сети магазинов по Одессе — Марина, большой Вам приветик. Очень некультурный человек (не пропускает сайт грубых высказываний эх). Орёт, толком объяснить, что ей надо от админа, — не может, приходилось всем коллективом собираться и разгадывать её «ребусы», потому что второй раз переспросишь — выльет на тебя весь негатив свой, что накопился. Я знаю, девочки её боятся почему-то, поэтому молчат. А зря. — Зарплату обещали 856 грн в день и изначально всё было хорошо, никаких нареканий по этому поводу не было. Потом, в один прекрасный момент прихожу на работу, а мне говорят «Нас перевели на процент без ставки», чтобы вы все понимали, кому 5%, кому 7%. Сначала госпожа Марина очень забавно считала зарплату. Несколько девочек работали одинаковое количество дней, но какая-то получила на 10 грн больше, какая-то на 8 грн меньше, но простим ей эту мелочь, ладно, видимо, человек ооочень далёк от математики. Что по поводу зарплаты от процента? Хах, тут тоже всё интересно. За 11 рабочих часов (если не брать в учёт те 40 минут, перед открытием, которые... Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиПрацювала в офісі і знаєте що? Умови праці нічим не відрізняються від продавців. Ти працюєш 24/7, не взяв трубку від керівництва — штраф (пофіг вихідний, свято чи 2 ночі). Зп мала, є бонуси, але штрафи більші за них, що навіть на ставку можеш не напрацювати. Постійні збори, чому люди звільняються, чому те, чому інше і хто винен — працівники. Умови праці власник міняти не хоче, все собі в кишеню. Офісні співробітники поносять тебе за спиною і на зборах. Плинність кадрів дуже велика, всі звільняються через місяць, а ті, хто довго працює, з'їдають вас (сват, брат, кум власника). Лікарняних — немає, відпустки — немає, вихідних — немає. Зате є штрафи. Їх море для всіх. Навіть не йдіть на співбесіду, беруть всіх (бо працювати у них ніхто не хоче). Далее →